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自己交社保和单位交社保的区别是什么

法律快车官方整理

2020-09-13 03:17

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　　用人单位在劳动法的要求下会给员工购买社保，但如果离职则会让社保的缴纳中断，这种情况个人可以申请自己交社保，那么，自己交社保和单位交社保的区别是什么？个人缴纳社保需要哪些资料？个人交社保有哪些注意事项？下面请看法律快车小编为您介绍：

　　一、自己交社保和单位交社保的区别是什么

　　1、缴纳社保的种类不同

　　单位缴纳的社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；个人缴纳的只有养老保险、生育保险和医疗保险，其余的个人是无法缴纳的。

　　2、缴纳社保的性质不同

　　单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人缴纳社保则是自愿原则。

　　3、缴纳比例不同

　　五险一金缴费总额=社保缴费基数×（养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例）+3元的大病医保；这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳（各地的社保缴费比例略有差异）一般来说企业所占的比重要大

　　4、养老金的领取年龄不同

　　单位的女干部55岁，女工人50岁；个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休；否则都要55岁退休（特殊工种除外）。男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人交社保，都是60岁。

　　二、个人交社保需要什么材料

　　1、失业人员需携带：①失业证（合肥市人社部门发放）；②身份证原件；③一寸证件照2张。

　　2、自由职业者需携带：①户口簿原件；②身份证原件；③个人档案材料（如有，需携带）；④一寸证件照2张。

　　3、从异地转入社会保险费的人员另需携带：原参保地社保经办机构开具的《参保凭证》。

　　三、个人交社保的注意事项

　　1、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

　　2、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。

　　3、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。

　　4、因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于自己交社保和单位交社保的区别是什么的相关法律知识，由上述内容可知，自己交社保与单位交社保是有几方面的区别的，自己交社保是自愿缴纳，单位交社保是强制性规定，并且自己交社保与单位交社保的缴纳比例不一样，缴纳项目也有区别。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

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