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我怀孕之后，公司不给交社保怎么办

劳动纠纷 2019-08-30 11:46 人浏览
共2位律师解答
  • 据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-30 11:42

    咨询我

  • 不交社保的后果是：将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。
    一、概念：
    1、 社保是社会保险的简称。
    社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、 生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿帮助的一种社会保障制度。
    2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险的主要特点：
    一、五大特征
    1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
    2、社会保险的主体是特定的。
    包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
    3、社会保险属于强制性保险；
    4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
    5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-30 11:46

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