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每月交养老保险　退休为何领不到养老金？

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2019-02-05 21:01

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　　李丽华(化名)，女，５１岁，扬州某仪器厂职工。到了李丽华的这个年龄原本应该退休在家颐养天年，可是等她去办理退休手续时，却被告知不能按月享受养老金原因是保险没有缴全。李丽华感到纳闷，自己每月都缴纳养老保险，要是没缴，钱都上哪里去了？

　　辛辛苦苦２０年　临了没有退休金

　　谈及自己在仪器厂的工作，李丽华两手一摊说：“在那里工作了２０多年，谁知道临了来这么一手！”

　　据李丽华回忆，她是１９８５年１月进入这家工厂的，当时干的是操作工，这一干就是１０年。到了１９９５年，单位应她的要求与其签订了无固定期限的合同。李丽华坦言，那个时候无固定期限就相当于“铁饭碗”，从来没有想过跳槽或是不干，就等着办退休。１０年又１０年，李丽华在她５０岁生日那天，也就是２００７年１０月份到单位办理退休手续。令她万万没有想到的是，单位告诉她办退休可以办，就是办了之后也不能按月享受养老金，至于什么原因，无论李丽华怎么问，单位都不肯透露。

　　每月都缴钱，为何还断缴？

　　起初李丽华以为社保机构搞错了，或者是单位算错了，然而当她去打印自己的对账单时意外发生了。对账单显示，单位大半年前就已经停止替她缴纳养老保险了。面对突如其来的一切，李丽华脑子一片空白，自己每月的工资单都显示扣除社保费１３０．７９元，怎么会断缴呢？如果没缴，扣去的工资都上哪去了？一个个疑问，让李丽华的心揪了起来，她不敢往下想。

　　单位欠缴７８万元

　　为了搞清到底怎么回事，李丽华三番五次到单位去讨说法，可是得到答复要不就是“不知道”，要不就是“单位效益不好，没

　　有钱。”几次交涉均不欢而散，李丽华只得选择打官司。随着案情的进一步深入，李丽华发现单位欠缴的背后隐藏着一个巨大的黑洞。职能机构的数据显示，单位欠缴并不只是她一个人，全厂欠缴社保费合计７８万余元，而李丽华社保费只不过是九牛一毛。

　　单位不照面，职工难要钱

　　“单位的事情我不管，但是该我的养老金一定要还给我。”李丽华为了打赢官司，尽可能向劳动部门提供了合同书、工资单等多项证据，然而单位却置若罔闻，从开庭到判决始终不和当事人照面，对于劳动部门的通知书也不予理睬。最终，劳动仲裁部门认定，单位应该替李丽华补缴养老保险１００００元，　医疗保险入门费及退休人员进社区等各项费用，合计２６０００元。凭着这一纸仲裁书，李丽华又开始了维权之路。然而，单位坚称没钱缴。李丽华表示，如果单位拒不支付，她要到法院申请强制执行，一定要讨回自己的养老金。

　　企业不缴社保费会给职工造成什么影响？

　　专家解释，以养老保险为例，按照现行的养老保险制度，如果企业拖欠养老保险费，那么社保机构就会停止向职工个人账户记账，职工个人账户储存金直接减少，其账户利息也将直接减少，这将直接导致职工退休后的养老金待遇下降。

　　三种方式查询社保费征缴情况

　　职工要想知道其个人账户储存额、利息收入，以及账户是否欠费等情况，可通过以下三种方式查询：

　　■可要求企业劳资经办人员提供对账单；

　　■可到所属的社保经办机构，要求打印《个人账户对账单》；

　　■登录“扬州劳动保障”网站(网址http://www.yzld.gov.cn/)，输入“个人编号”，即可查询个人账户的合计、累计利息、欠费信息等全部内容。

　　企业不缴社保费将受重罚

　　劳动部门表示，所有企业劳动者都具有享受社会保险的权利，各类用人单位都必须依法参加社会保险，履行缴费义务。单位由于客观原因造成缴费延迟是可以理解的，但是如果大半年都不缴费就一定是恶意欠缴，一旦发现缴费单位未按规定办理社会保险登记、申报、不按规定缴费的，将责令其限期改正；对不按期缴纳的，除责令补缴欠缴费数额外，还将依法加收滞纳金；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员将依法处以罚款等行政处罚；对逾期不缴纳社会保险费和滞纳金的，有关部门将依法申请法院强制征缴。

　　单位个人社保费征缴比例

　　险种　　　　　单位缴费比例　　　个人缴费比例　　　合计

　　养老保险：　　　２１％　　　　　　　　　８％　　　　　　２９％

　　失业保险：　　　　２％　　　　　　　　　１％　　　　　　３％

　　工伤保险：　　　０．６－１．２％　　　 (视企业具体情况)

　　生育保险：　　　　１％　　　　　　　　　／　　　　　　　　１％

　　医疗保险：　　　　７％　　　　　　　　　２％　　　　　　　９％

　　大病救助　　　　　１％　　　　　　　　　３元／人/月　　　１％

　　合计　　　　　　　３２．８％　　　　　　１１％　　　　　　４３．８％

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