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前期物业服务合同解除的条件
在现实生活中，其实挺多小区都会有物业的存在，物业管理公司和业主委员会以及每个业主之间都有服务合同，也
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物业服务协议和前期物业服务协议有什么区别？应该与物业签订服务合同
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前期物业服务合同由谁和谁签订
前期物业服务合同是由开发商和物业公司来进行签订的，而前期物业服务合同在签订之后，对于后续的小区业主也
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前期物业服务合同(示范文本)(2003年北京版)
第一章总则第一条本合同当事人委托方（以下简称甲方）名称：法定代表人：注册地址：联系电话：受委托方（以
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物业服务协议与前期物业服务协议有什么区别？该问题要看具体情况而定。一般是按照合同约定履行
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前期物业管理合同范本
以下提供前期物业管理合同(示范文本)，仅供参考。推荐阅读：物业管理费收取标准物业管理条例如何避免物业
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前期物业服务合同（小区）
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请问物业服务合同与前期物业服务合同的主要区别是什么？前期物业服务合同与物业服务合同的区别有：物业服务合同是在前期物业服务合同后签订的。在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。之后业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。法律依据：《物业管理条例》第三十四条业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。
长春律师
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请问物业服务合同与前期物业服务合同的主要区别有哪些前期物业合同与物业服务合同两者的区别是：物业服务合同是在前期物业合同后签订的。在业主大会选聘物业服务企业之前，由建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业合同。之后业主委员会应当与业主大会选聘的物业企业订立书面的物业服务合同。法律依据：《物业管理条例》第三十四条业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。第三十五条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
福州律师
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前期物业服务合同，是否有权让物业公司公示前期服务合同，物业一直没有和业主签服务合同，业主要求物业公示前期服务合同你们有这个权利的，可以投诉到社区。
孙宝华律师
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物业要求签订前期物业服务合同，附带增值服务的前期物业服务合同，是否属于拖欠物业服务费？毛坯房已经交付，物业已经履行了物业服务合同约定的义务，业主应当交付物业费。《民法典》第九百四十四条第一款、第二款规定，业主应当按照约定向物业服务人员支付物业费。
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场地租赁合同无效的情形
场地租赁合同无效的情形有：场地租赁合同的当事人无民事行为能力；合同双方恶意串通，损害他人合法权益的；
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前期物业服务合同房地产开发商开发一个住宅小区，在售楼同时，就应当委托物业管理公司管理。当小区物业出售到50%时，开放商就应当及时的向住宅小区所在的街道申请成立小区物业管理委员会
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承揽合同谁有任意解除权
承揽合同定作人有任意解除权。承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合
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前期物业服务合同前期物业服务合同不需要业主签字。
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土地转让合同协议怎么写土地转让合同的撰写应包含双方基本信息、土地详细状况、流转的期限和用途等核心要素。依据《中华人民共和国农村土地承包法》的相关规定，合同应明确双方的权利和义务，以及价款的支付方式和违约责任，以确保合同内容全面且详尽，从而保障双方的权益，减少纠纷的发生。
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店铺转让合同订立可能遇到哪些问题
店铺转让合同订立可能遇到以下问题：1、店铺产权问题，在接手时，由于房屋产权的归属不同，其法律效果也有
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在签订培训合同之前，不要赔偿违约金培训合同违约金用不用赔：按劳动合同法规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位虽然对劳动者进行了专业培训并支付了培训费，约定了服务期，但用人单位具有劳动合同法第三十八条规定的法定过错，劳动者据此解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。法律依据：:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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转让了一个铺面给了一半我反悔了可以退吗可以与对方协商退款，协商不成可起诉。根据《中华人民共和国民法典》，成年人若无法完全辨认自己行为，需由法定代理人代理。不及时处理可能导致违约，需承担法律责任。
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遇到甲方未达到服务标准定金交了总费用一半，想问问这种可以退吗，收费咋样定金可退与否需视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定，若甲方未达到服务标准，属于其不履行债务或履行不符约定，你有权要求退还定金。如情况严重且甲方拒不退还，
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工作前让交押金，临时去不了，不给退，发信息也不回，怎么办工作前交押金违法，应退还。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。如用人单位拒绝退还押金，可通过协商或起诉处理，否则将面临法
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