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住房公积金缴存有没有最低限制?

法律快车官方整理
2020-07-31 02:07
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  劳动者找工作时候,倾向购买五险一金的工作职位。而一金也就我们所说的住房公积金。而劳动者入职后,用人单位缴纳公积金有没有最低限制?用人单位能否不缴或者少缴?下面快车小编为您一一介绍。

  住房公积金缴存有没有最低限制?

  即住房公积金的缴存有着明确的比例要求和最低限制,任何用人单位都必须遵照执行,如有违反,则可以通过法院强制缴存。

  《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

  第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

  (责任编辑:汤先森)

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