签订合同不交社保违法吗
签订合同不交社保是违法行为，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护合法权益。劳动合同与劳务合同的区别在于主体不同、当事人之间的关系不同。
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公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损失赔偿。
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工厂倒闭社保怎么赔偿
在现实生活中，不管是工厂还是其他类型的企业，很多时候都会因为经营不善等原因面临倒闭，那么你知道工厂倒闭社保怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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工厂不买社保怎么赔偿
工厂不买社保，劳动者可要求支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。工厂还将面临罚款。具体计算方式和违规处理办法详见正文。
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工厂不买社保怎样告他
工厂不买社保怎么办？员工权益如何维护？本文详细解读了员工如何通过法律手段要求工厂购买社保，包括与工厂协商、向劳动部门投诉、申请仲裁和提起诉讼等步骤。
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公司不交五险怎么处理
五险一金是公司必须为员工缴纳的费用，公司不得剥夺员工的权利，这是在法律上也有明确规定的。那么，公司不交五险怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动安全协议合同
劳动者在工作期间的人身安全、财产安全都会受到法律保护，当合法权益受到侵害，劳动者有权追究侵权方的法律责任。那么，劳动安全协议合同怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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合肥市下发高温禁令
近日，合肥市下发高温禁令，内容有日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，施工单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时等。这体现了什么法律知识呢？接下来由法律快车的小编带您了解。
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工伤认定申请书
核心内容：本文书适合劳动工伤认定时用。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。下面法律快车小编为您介绍工伤认定申请书...
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