职工社保补缴需要什么材料和手续
职工社保补缴需要材料包括工资发放清单、社会保险费补缴申请表、补缴人员的身份证复印件或社保卡复印件等。补缴需要手续包括提交申请给社保经办机构、社保经办机构将对提交的材料进行审核等。
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公司离职社保什么时候停交
公司离职社保停交的时间一般是用人单位在离职后下个月停止缴费。公司离职社保停交有停交期间无法通过医疗保险基金报销医药费、不能享受生育保险待遇等影响。
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离职人员社保公司停缴的具体时间
离职人员社保公司停缴的具体时间一般是下个月。离职人员社保公司停缴的手续是单位登录当地社保系统的网上办事大厅、录入员工的离职信息、申请社保停保等。
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公司不给缴纳社保违反劳动法第几条
公司不给缴纳社保违反劳动法第三条，劳动者依法享有获得劳动社会保险的福利和相关权利，公司应当在法律规定下为员工缴纳社保，不缴纳的可能需要对劳动者进行经济补偿。
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农民工缴社保有几种
农民工缴社保有养老保险、医疗保险、失业保险等。社保缴纳费用一般没有统一规定，生育保险个人不缴费，单位缴费比例为0.8%。自己缴纳社保的流程是携带户口本、身份证等材料去当地的社保服务点办理缴费。
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三险和五险的区别在哪
三险和五险的区别在于包含的险种不同，五险是比三险多了工伤保险和生育保险，如果单位不及时给员工购买保险的，则是会社会保险行政部门进行罚款处罚。
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辞职了单位交的五险一金怎么办
单位交的五险一金辞职之后会停止缴纳并会在十五天内为职工办理档案和相关转移手续。五险一金的作用有：使得员工老有所养、发生工伤后医疗保险可支付医疗费用等。
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辞职后的五险一金怎样处理才合法合规缴纳
辞职后的五险一金可以暂时停缴，也可以个人继续缴纳，或者是让新的公司进行续交。五险一金包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。
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劳动者入职多久享受社保
劳动者入职一个月就要享受社保的，具体的社保项目是包括有职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五类，如果是不及时缴纳社保的，则是会有社保局进行管理。
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没签劳动合同没买社保工伤怎么办
没签劳动合同没买社保工伤的处理方式是用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准的费用支付给员工。工伤纠纷的劳动仲裁地点一般根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定。
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