法律知识

对使用童工如何处罚

法律快车官方整理
2021-10-08 09:08
人浏览

　　在生活中有些用人单位为了节省开支会低价雇佣童工进行劳作，这种行为是违法的需要受到相应的处罚，用人单位是不允许使用童工的，该行为不宜儿童的身心发展，那么我国法律对使用童工如何处罚的呢，接下来跟着法律快车小编一起来看一看吧。

　　一、对使用童工如何处罚

　　用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

　　二、使用童工的处罚标准

　　对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：

　　(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。

　　(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。

　　(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。

　　(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：

　　(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

　　(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。

　　(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。

　　第五条　有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：

　　(一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的;

　　(二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

　　(三)数次介绍或者一次介绍多名童工的;

　　(三) 数次为童工出具假证明的。罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。

　　三、童工的概念

　　童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

　　未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。

　　《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　综上所述，我们可以知道如果用人单位违法雇佣童工需要受到相应的罚款，为了保护未成年的身心健康所以国家严禁用人单位使用未满16周岁的未成年人，特殊规定下除外。以上就是法律快车小编找到的关于对使用童工如何处罚的相关法律知识，如果还有什么需要了解帮助的欢迎前来咨询法律快车的律师。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《中华人民共和国劳动法》

《禁止使用童工规定》 第五条

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
个人用童工怎么处罚
浏览
热
雇佣童工是否犯法
浏览
热
单位使用童工应该去哪里举报
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
老师体罚学生 妇女产假 童工的定义 雇佣童工 哺乳期 哺乳假 女职工劳动保护 猥亵的意思 拐卖妇女 家庭暴力 猥亵行为 拐卖儿童罪 侮辱妇女罪 反家暴法 反家庭暴力法 虐待罪 猥亵儿童 猥亵儿童罪 嫖宿幼女 嫖宿幼女罪
法律快车 > 法律知识 > 妇幼权益 > 妇女儿童权益法规 > 儿童权益保障法 > 对使用童工如何处罚
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟