女职工应怎样与用人单位订立劳动合同？

相关知识推荐

• 用人单位如何补偿与劳动者劳动合同的终止？
  您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。如果您生病属于在医疗期内，单位不能解除合同。如果单位强行解除合同，您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。

  南昌律师

  人看过
  

  167人咨询过

  去咨询

• 女职工劳动保护的内容

  关于女职工的劳动保护有以下内容：禁止单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位能否解除计划处生育女职工的劳动合同吗？
  工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。（二）劳动者解除劳动合同用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿

  宝鸡律师

  人看过
  

  269人咨询过

  去咨询

• 女职工特别劳动保护的内容有哪些

  女职工特别劳动保护的内容：首先是产假，女性职工可以享受98天的产假。流产也可以享受一定时间的产假。此外参加了生育保险的女

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位于劳动者无故，不签订劳动合同，用人单位应该如何赔偿
  1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）其他劳动者的证言等。

  雅安律师

  人看过
  

  194人咨询过

  去咨询
• 劳动者与用人单位签订劳动合同,劳动合同到期,是否合法？又是如何？
  协商不成可以去劳动局投诉

  孟翔律师

  人看过
  

  133185人咨询过

  去咨询
• 而原用人单位要终止劳动者的劳动合同，要求劳动者签订新用人单位的劳动合同请问这样合法吗？
  劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。7、劳动合同期满，劳动者存在以下情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力的;(该种情形的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行)。(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

  阿里律师

  人看过
  

  143人咨询过

  去咨询
• 单位和怀孕女职工合同期间解除劳动合同应怎么处理？
  您好，可以要求经济补偿。

  李小利律师

  人看过
  

  52903人咨询过

  去咨询

• 未成年保护法是哪一年

  未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1

  妇幼权益

  人看过
  
• 用人单位应何时与劳动者签订劳动合同。
  你好，在建立劳动关系时。

  薛志军律师

  人看过
  

  36846人咨询过

  去咨询

• 女性高级教师56岁不办理退休怎么办

  女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国

  妇幼权益

  人看过
  
• 解除孕妇劳动合同,用人单位有女职工怀孕期解除劳动合同，应作出怎样的赔偿？
  没有其他原因,可在哺乳期满申请仲裁

  卞恒亮律师

  人看过
• 在酒吧被误伤后对方愿意赔偿.伤口2-4厘米 需要对方赔偿损失金额多少？
  赔偿可以你们双方先行协商

  张宏伟律师

  人看过

• 家委会有权收取班费吗

  家委会没有权利收取班费。法律规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政

  妇幼权益

  人看过
  
• 你好，我是被打的一方，当时我报警了，住院花了2千多，该怎么处理
  被打后可以与对方协商赔偿或报警。依据《民法典》和《刑法》，打人者需赔偿医疗费等，并可能面临治安处罚或刑事处罚。若不及时处理，可能影响追责和赔偿。

  新乡法律问答顾问律师

  人看过

• 儿童可以异地办理身份证吗?

  儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办

  妇幼权益

  人看过
  
• 我妈在医院被艾灸烫伤
  可以要求医院赔偿，如果医院拒绝可以起诉主张

  张拓涵律师

  人看过

• 小孩上户口需要父母本人去吗

  小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时，监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场，其监护人携带

  妇幼权益

  人看过
  
• 你好我想问一下肉毒素导致神经受损可以鉴定出来吗
  您好，以专业鉴定机构鉴定为准

  沈阳中盾律所律师

  人看过

• 性侵是指什么

  性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性

  妇幼权益

  人看过
  
• 成年女性殴打未成年女性 未成年还手了
  殴打未成年人的处理为：如果不构成犯罪的，即殴打、伤害不满十四周岁的人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。如果构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

  重庆律师

  人看过
• 孩子被老师打脸，这种情况如何解决
  老师打学生的，学生及其监护人可以向教育行政部门或者其他有关部门投诉，责令老师改正，情节严重的，可以向公安机关报警，由公安机关进行调查并处理。法律依据：《未成年人保护法》第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。

  上海律师

  人看过
• 虐待罪要怎么判罚
  虐待罪的判刑：虐待家庭成员，情节恶劣的，应该判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；虐待家庭成员，致使被害人重伤、死亡的，应该要判处二年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十条虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。第二百六十条之一对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

  乌鲁木齐律师

  人看过
• 你好，我有一个充电宝在学校里充电被偷了，学校不让查监控该怎么办
  建议及时报警处理

  南京律师

  人看过