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关于农民工社会保险的政策与法律规定办理社保需提供的材料（以深圳市为例）:1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)；2、工商营业执照副本原件；3、企业机构代码证原件；4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章)；5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)；6、单位经办人身份证原件。
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多数人选择忍受就业歧视如何填补法律空白
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律师你好我是企业下岗女职工，请问法律到底规定是多少岁？如果他们不按法律规定办理退休我应怎样走法律程序。《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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国家规定的55/60岁退休年龄是否属于强制性法律规定？是否违反了国家强制性法律规定？"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。
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未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1
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性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性
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孩子被老师打脸，这种情况如何解决老师打学生的，学生及其监护人可以向教育行政部门或者其他有关部门投诉，责令老师改正，情节严重的，可以向公安机关报警，由公安机关进行调查并处理。法律依据：《未成年人保护法》第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。
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虐待罪要怎么判罚虐待罪的判刑：虐待家庭成员，情节恶劣的，应该判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；虐待家庭成员，致使被害人重伤、死亡的，应该要判处二年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十条虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。第二百六十条之一对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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你好，我有一个充电宝在学校里充电被偷了，学校不让查监控该怎么办建议及时报警处理
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