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在工地上关电脑算违法吗

法律快车官方整理
2021-06-16 08:13
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　　在工地上的设备都是需要按照规定程序来使用，如果操作不当可能会造成不好的后果，可能有人会问，在工地上关电脑是否算违法？违法与否其实取决于该行为产生的影响后果有多大，以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

　　一、在工地上关电脑算违法吗

　　关键看是否影响一生产，是否带来损失。如果因为关电脑行为，造成工地损失，那么需要进行赔偿；如果因为关电脑，产生安全生产事故，那么需要承担刑事责任。

在工地上关电脑算违法吗

　　二、建筑工地上的安全隐患有哪些

　　1、施工现场要建立文明施工责任制，划分区域，明确管理负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。

　　2、施工现场场地平整，道路坚实畅通，有排水措施，基础、地下管道施工完后要及时回填平整，清除积土。

　　3、现场施工不得有长流水、长明灯。

　　4、施工现场的临时设施，要严格按施工组织设计确定的施工平面图布置、搭设或埋设整齐。

　　5、工人操作地点和周围必须清洁整齐，做到活完脚下清，工完场地清，丢洒的杂物和垃圾要及时清除。

　　6、要有严格的成品保护措施，严禁损坏污染成品，堵塞管道。

　　7、建筑物内清除的垃圾渣土，要通过临时搭设的竖井或利用电梯井或采取其他措施稳妥下卸，严禁从门窗口向外抛掷。

　　三、工地工伤事故处理流程

　　在工地发生工伤事故的，首先应当申请工伤认定。由用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，其次应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在完成以上鉴定程序后，可确定具体的工伤赔偿标准。受工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于在工地上关电脑算违法吗的相关知识，如果关电脑的行为造成了安全事故，那么需要承担相应的刑事责任。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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关联法条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条

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