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我所在的国有企业在2004年经国家批准改制为非国有企业，问：1.这合同合法吗？2.终止了的国有劳动合同的经济补偿金应该是以2003年7月--2004年7月的月平均工资为准还是以2007年7月--200《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
攀枝花律师
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我是2014年11月进入的企业！11月到12月企业进行安全培训！2015年1月到6月属于学员阶段！但是2015年6月一日借调到企业机关另一岗位至今！没借调之前工资都是学员工资基本是220可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
张俊杰律师
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我是劳动保障部门职工，2003年4月进入本单位，到2013年11月都是非正规组织缴费，2015年认定工龄认定是社保部门的事，你在里面工作直接询问本单位更合适。
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他们现在拒绝返还给我，我该怎么办？拖欠工程款属于民事纠纷案件，当事人可以以建筑工程施工合同纠纷或者建筑工程分包合同纠纷为由起诉至法院，请求法院判令对方及时支付工程款。
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