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企业解散需要清算吗

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2021-08-24 16:03

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　　如果公司资不抵债，进行经营过程当中发生重大的金融危机，那么可能会面临倒闭，对于公司如果要解散的话，是需要进行清算流程吗？接下来法律快车小编为大家整理关于企业解散需要清算吗问题的解答，我们带着问题一起往下看。

　　一、企业解散需要清算吗

　　公司因合并或分立解散需要清算，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

　　公司分立，其财产作相应的分割。

　　公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

　　因此公司合并或者分立时，不需要进行清算。根据法律规定，公司合并或者分立的，只需有各方协议，以及编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可。并不需要成立清算组进行清算。只有在公司解散时，才需要成立清算组，进行清算。

　　公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继”之规定，贸易公司应当偿还合并前科技公司的债务。贸易公司不能以不知情为由拒绝。针对此类合并中的风险，应当采取以下措施予以防范：

　　可以在合并协议中规定相关的条款追究责任人的责任，并要求被合并企业股东做担保。在进行合并时，应当对被合并企业进行详细的调查了解。

　　二、单位分立合并支付劳动合同经济补偿金吗

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　三、同一控制下企业合并的会计处理

　　同一控制下企业合并的会计处理方法只会影响合并方的净资产，不会对企业未来的损益产生影响;由于同一控制下的企业合并是集团内部的交易，属于关联交易，其交易价格完全受控制方的控制，有可能不是市场竞争的结果，不能体现市场公允价值，因此合并双方以账面价值结合方式，比较能保证会计信息的可靠性，避免了个别上市公司利用关联交易滥用公允价值和盈余管理。

　　以上便是小编为大家整理关于企业解散需要清算吗问题的详细解答，对于公司如果要破产的情况，那么我们要根据人民法院的相关法律程序进行成立清算组，同时要估算资产，如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。

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