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竞业限制协议重新签订竞业限制协议？有没有关于竞业补偿金标准的具体规定？如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动合同约定的工作地点变动不大，对您的工作、生活影响不大或者单位安排了相关的通行便利、补贴等，无法构成导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情况，您方要求解除合同的可能无法获得经济补偿。
泰州律师
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已考虑离职后需要承担的保密义务以及竞业限制义务，是否可以以此要求解除竞业限制或要求支付竞业补偿费？是否可以竞业限制补偿金标准适用《劳动合同法》第十三条规定，劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。
信阳律师
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是否可以做同产品的外贸？甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。乙方承担竞业限制义务后用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者。《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
沈阳律师
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离职竞业协议可以拒绝签订吗？相关法律中的其他负有竞业义务的人员如何界定离职竞业协议可以拒绝签订吗？相关法律中的其他负有竞业义务的人员如何界定？劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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互金行业禁止竞业合同你好，如果签订了竞业限制协议，在规定的期限内不可以到与之竞争的单位工作或者自己开业。
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合伙人竞业问题在股权协议上标注了8年内不同从事同行业务，并没有支付过竞业金，合同上也没写需要支付竞业金。条款无效 中华人民共和国合同法 第五十四条 下列合同，当事人一方有
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同时又签了劳务合同，央企都不负责，如责任人起诉央企追讨垫付的材料款吗央企与劳务公司应共同承担责任。依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，工程总承包企业若违规发包、分包给无资质方，需承担清偿拖欠工资的连带责任。如不及时处理，
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你好 有公司欠我货款 几年不付 怎么起诉收集证据，提起诉讼，要求公司支付货款。如有需要，可来电详询。
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您好，请问公司员工社保，已保都暂停了，税务已经注销了，公司被起诉有效没有在工商未办理注销登记的，在法律上，该公司仍具有民事主体资格的
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你好，公司账务现在不清楚无法分利润，现在咋样起诉您好这边是可以帮您的
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