相关知识推荐
什么疾病单位不能辞退
这些年的发展,劳动者权益保护成为了我们的重点关注领域之一。生老病死是每个人都要经历的阶段,有的用人单
单位不能辞退的疾病有什么
单位不能辞退的疾病情形如下:1、员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工。2、员工非因公患病的,在规定
不得解雇员工的情形
用人单位可以解雇员工,但是在有些情形下不得解雇。那么,不得解雇员工的情形有哪些呢?下面法律快车小编为
单位在哪些情况下是不能辞退员工呢
除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本
总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,可以直接承接总
业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程,投资方是经营的主体,处于主导地
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人
分包公司是什么意思
分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位,在分包过程中,总承包人并不退出承包关系,其与
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法