1、在合同合理期限内，公司单方面因公司内部调整要辞退我，要我一个月内做好工作移交，说是给我两个半月的赔偿金，尚未给我辞退证明，而我和接手的人正移交中，这算不算主动协商一致离职？2、事实上，至试用期算起，我工作年限已超出两年半时间，公司两个半月工资赔偿这样的赔偿是否合理？3、公司人事给我的解聘合同通知书上，写着因公司内部调整，双方协商一致，提前解除劳动合同，我不愿签字，现在又迟迟不和我谈赔偿的事，我要如何保障自己的权益，如何证明他们主动辞退本人？

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