相关知识推荐
-
绩效工资制度
绩效工资制度是将职工工资收入与个人工作产量相关联的一种激励制度，简单来说就是完成工作量后，可以获得绩
劳动法人看过
-
地区代理以上级领导企业规定扣销售员酬劳之名，扣出销售员酬劳（原先8%，如今7%，1%为一年后发放也要扣掉个税。过去每一年常有的1%几乎沒有发），因此离职可否规定赔付用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
阜阳律师
人看过
153人咨询过
去咨询 -
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的
劳动法人看过
-
个税起征点上调
个税起征点上调是指个人所得税的征收标准的调高，其开始时间是2018年10月11号开始实施的，数额由原
劳动法人看过
-
明年中国CPI增速降至4% 人民币升值6%-7%
德意志银行大中华区首席经济学家马骏最新撰写的2008年中国经济展望预计，明年中国通胀将有所下降，居民
自由贸易区人看过
-
采访中谈到了底薪和报价，但在公司制度启动前两天内，业绩未达到配额扣除10-20%底薪。公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
绵阳律师
人看过
489人咨询过
去咨询 -
试用期离职提前3天还是3个工作日
试用期离职是提前3天。如果试用期的员工离职的，只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协
劳动法人看过
-
印花税下调
印花税是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘
公司法人看过
-
未签订劳动合同，老板已5万销售额为保底，减去5万销售额之后的销售额为我的提成，这样是否合理呢1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
呼和浩特律师
人看过
499人咨询过
去咨询 -
公司单方面修改绩效工资，从20％上调到30％这个也是没有办法的事情 。
华战勇律师
人看过
329887人咨询过
去咨询 -
按阶段完成情况阶段任务延期1～45天46～60天61～90天1扣本阶段绩效工资总额5%8%10%2扣当月基本工资3%5%8%3降本阶段项目开发奖金5%10%15%注：延期阶段绩效工资为0，绩效工资201.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。4.《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。5.如果扣除部分超过合法范围，那么你可以主张支付差额
乌鲁木齐律师
人看过
223人咨询过
去咨询 -
店铺一对一对班做个人业绩总的达到101%（提点2.8%）店长结算工资俩个班都2.8%（店铺总的完成率的提点算工资对吗，她自己拿店铺总业绩）可以劳动仲裁
任涌律师
人看过 -
总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
公司法人看过
-
我在一家合资银行上班，2013.4由原来岗位晋升为小组长，调薪比例11%。在我之后晋升的小组长调薪比例30%到40%，目前新组长的工资税后比我多2000元。公司要求员工保密薪酬，不能说知道其可以到劳动局投诉。
陈世炫律师
人看过 -
业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
公司法人看过
-
工资由基本工资70%加绩效30%（18%+12%）两部分组成，2014年离职请问应当要按时足额发放工资。可以申请劳动争议仲裁。
吴电臣律师
人看过 -
公司净利润分配的先后顺序是怎样的公司净利润分配顺序为：计算可供分配利润、计提法定公积金、计提任意公积金。若违反顺序分配，需退还违规发放利润。依据《中华人民共和国公司法》规定，公司需按法定顺序分配利润，确保公司稳健运营。
黄石律师
人看过 -
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人
公司法人看过
-
开户法人章盖错了怎么办？你好更换备案章
阿坝州律师
人看过 -
分包公司是什么意思
分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与
公司法人看过
-
合同伙伴一方死亡赔偿合同一方死亡的法律后果：1、具有人身专属性的合同效力终止；2、合同由继承人承受的，合同继续有效，新的当事人应当按照约定履行合同。根据《民法典》第九百三十四条规定，委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的，委托合同终止；但是，当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。第九百三十五条规定，因委托人死亡或者被宣告破产、解散，致使委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人的继承人、遗产管理人或者清算人承受委托事务之前，受托人应当继续处理委托事务。法律依据：《民法典》第九百三十四条委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的，委托合同终止；但是，当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。第九百三十五条因委托人死亡或者被宣告破产、解散，致使委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人的继承人、遗产管理人或者清算人承受委托事务之前，受托人应当继续处理委托事务。
重庆律师
人看过 -
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金
公司法人看过
-
关于个人股权收益的税务筹划策略个人股权收益的税务筹划可考虑合理避税方式。选择不同投资方式、利用税收优惠政策，或进行资产配置，以降低税负。需咨询专业税务顾问，确保合法合规。
许昌律师
人看过 -
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法
公司法人看过
-
公司被起诉了。现在我做股权转让，会被追责吗会的，持股期间公司不能清偿的债务，也要承担责任
王子熠律师
人看过 -
好，公司在青岛可以在本地法院起诉吗？起诉不属于本地的公司，首先需要依据民诉法及其相关司法解释确定有管辖权的法院，然后当事人准备齐诉讼材料后去有管辖权的法院办理起诉手续。
济南法律问答顾问律师
人看过 -
公司委托代理人起诉欠款人，电话留谁的具体的法律意见可以找律师沟通。
广西璟益律所律师
人看过 -
如何起诉四川建职建信工程技术咨询有限公司你好。起诉的内容是什么。
蔡铭钊律师
人看过
