拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
企业员工年休假制度
企业员工年休假制度是职工在连续工作满一年后，可以享受的带薪休假的权利，其具体时间是满一年不满十年的是
劳动法人看过
-
在工作场所（24小时工作场所）以外的非生产区内，脚后跟骨折的意外伤害可以宣布或认定为工伤如果认定了工伤，就应该按照工伤保险条例规定享受工伤保险待遇，包括伤残一次性补助。单位参加工伤保险的，由工伤保险和单位共同承担，没有参加工伤保险的，全部单位承担。根据工伤保险条例规定：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
西宁律师
人看过
423人咨询过
去咨询 -
信托融资流程
01:16
人已看 -
节假日放假
节假日是对节日和假日的统称，法定节假日是员工享受的国家规定的节假日，其组成既有我国的传统节日，也有现
劳动法人看过
-
灌南地方海事完成国庆水上交通安全监管工作
【灌南县地方海事处潘琳向CNSS投稿】根据上级加强国庆期间水上交通安全监管工作的通知要求，灌南县地方
海事海商动态人看过
-
您好！本单位是一家旅游型企业，实行全面的工作时间制度，请：法定休假对工作型企业已发放工资的300%，然后法定休假包括在工作总时间内吗？有没有相关法律规定？劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。每天8小时工作制是没有任何异议的，根据工作需要8小时全是夜班也是允许的，但如果工作时间超过8小时，则应按规定支付加班费。领导以你们“一个月平均算下来每天都没有工作到8小时”为由，既不加人也不加工资，并无不妥，但你们有很长一段工作时间是上通宵的夜班，如果全部工作时间超过法律规定的167.4小时，单位就必须向你们支付加班费，按普通的每天八小时来计算你们的上班时间，是没有任何道理的。因此，你只有在清楚了你现在的班次执行的是什么工作制后，才可能对以往的经历和遭遇，做出合法权益是否受到侵害的结论，然后依据《劳动法》的相关规定，维护自己的合法权益。
博尔塔拉州律师
人看过
382人咨询过
去咨询 -
资产收购风险有哪些
01:23
人已看 -
莆田海事局提前部署中秋假期水上安全监管工作
【莆田海事局吴振凤向CNSS投稿】为确保今年“中秋节”期间辖区水上安全形势持续稳定，营造安全祥和的水
海事海商动态人看过
-
单位长时间放假对于补助劳动法有哪些规定第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
阿坝州律师
人看过
310人咨询过
去咨询 -
今年金兴金矿注册新的资质为：请问在放假长达一年多的时间公司是否给工人生活补助？放假期间并没解除合同。劳动法第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上，内容不违反劳动法规定，即为发生法律效力。如果双方有争议，必须先向劳动仲裁委员会提出申请，时效为2个月，至发生争议之日起开始计算。
镇江律师
人看过
446人咨询过
去咨询 -
职业学校公休及工作时间以外值班补助问题你好，建议咨询用人单位。
宋超律师
人看过
352514人咨询过
去咨询 -
节假日值班补助规定周末值班需要支付加班费。
邹伙发律师
人看过 -
船舶优先权消灭原因
船舶优先权消灭的原因包括有：具有船舶优先权的海事请求，自优先权产生之日起满一年不行使；船舶经法院强制
海商法人看过
-
工作期间值班问题可以申请劳动仲裁
曾德旺律师
人看过 -
船舶登记需要哪些材料
当事人进行船舶登记所需要的材料包括有：船舶所有权取得证明材料；船舶技术资料；船舶正横、侧艏、正艉、烟
海商法人看过
-
社区工作者节假日值班您好，属于加班
李建成律师
人看过 -
船舶光船租赁期间临时国籍注销登记的操作流程光船租赁期间注销临时国籍，应先注销船舶营运证，再办理船牌证件转让，最后提交资料初审并领取新船舶营运证和水路运输许可证。每一步都需确保资料齐全、程序合规，以保障船舶顺利运营。
咸阳律师
人看过 -
船舶优先权的受偿范围是什么
船舶优先权的受偿范围包括有：船长、船员和在船上工作的其他在编人员的工资以及其他劳动报酬；在船舶营运中
海商法人看过
-
交通肇事罪包括船舶碰撞吗交通肇事罪不包括船舶碰撞。交通肇事罪是指在交通运输活动中违反管理法规，造成重大事故，致人重伤、死亡或财产重大损失。船舶碰撞可能涉及其他法律条款，需具体情况具体分析。
乐山律师
人看过 -
进北京六环用不用办进京证
进出北京六环是需要办理进京证的，办理的流程包括有：下载北京交警APP；点击左侧进京证办理选项；进入注
海商法人看过
-
就是我家船载乘客的时候，其他船撞上我船，造成人员受伤，这笔账应当有谁负责你好这个要先做责任认定x
冯浩全律师
人看过 -
办理押运证的条件有哪些
办理押运证的条件有年龄不超过60周岁；初中以上学历；接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和
海商法人看过
-
海上渔船相撞属于哪个部门管理法律分析：因船舶碰撞或者其他海事损害事故请求损害赔偿提起的诉讼，由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或者被告住所地人民法院管辖。因海难救助费用提起的诉讼，由救助地或者被救助船舶最先到达地人民法院管辖。因共同海损提起的诉讼，由船舶最先到达地、共同海损理算地或者航程终止地的人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三十条因船舶碰撞或者其他海事损害事故请求损害赔偿提起的诉讼，由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或者被告住所地人民法院管辖。第三十一条因海难救助费用提起的诉讼，由救助地或者被救助船舶最先到达地人民法院管辖。第三十二条因共同海损提起的诉讼，由船舶最先到达地、共同海损理算地或者航程终止地的人民法院管辖。
长春律师
人看过 -
进京通行证怎么办理
进京通行证办理的方式为线上办理，北京交警的应用软件有提供进京通行证办理服务，下载该应用程序，按照指引
海商法人看过
-
如果船长的错误导致船舶碰撞，船东扣留船长的工资合法吗？我能拿到全薪吗？你好，船舶发生碰撞，是由于一船的过失造成的，由有过失的船舶负赔偿责任。
怀化律师
人看过 -
共同海损可以投什么险，平安险可以赔付吗需要根据事故责任划分等情况确定
玉树州法律问答顾问律师
人看过 -
我是一个小型船舶，在江阴船闸，干支流，我是支流出口上行船于一条下行船干流进支流发生碰撞在我国，对海事海商纠纷的处理大致可以概况为四种途径、三种机构、两套制度。处理海事纠纷的四种途径是协商和解、调解、仲裁和诉讼；处理海事纠纷的三种机构是港务监督、海
常州法律问答顾问律师
人看过 -
共同海损应该投保何种保险共同海损应该投保何种保险
青楠团队律师
人看过
加载中