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市区超速20%怎么处罚
在去进行车辆驾驶的时候，对于驾驶人来说，在不注意路段要求的时候，是会出现有超速的情况的，那么市区超速
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私家车拉客罚款标准：有违法所得的，没有违法所得或者违法所得不足2万元的，根据上述罚款标准合理吗？你好，被处罚人对处罚决定不服时，可以依法申请复议或者提起行政诉讼。
李晓航律师
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超速20%以下会怎么处罚？
超速20%以下的处罚规定为：若属于在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速的情形扣三分，
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刚好超速20%怎么处理
我们在道路上驾驶车辆的时候一定要控制住汽车的速度，不能超过该路段的限速要求。那么，刚好超速20%怎么
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刚好超速20%扣几分
我们驾车在道路上行驶的时候一定要遵守交通规则，不能超速行驶。超速驾驶车辆会在发生意外事件的时候，我们
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罚款金额这么高，是不是违反了劳动法，有没有跟罚款相关的条例，在第几章第几条呢？员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是，由于各地的地方性法规规定企业有罚款权，且尚未予以修改，所以，很多企业至今仍然在对违纪员工进行经济处罚。《广东省劳动保障监察条例》，第五十一条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告”。这就直接从立法上禁止了企业对员工行使罚款权。以深圳为例，2008年11月实施的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条规定：“用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。实施处分后的月工资不得低于市政府公布的特区最低工资标准”。虽然深圳市属广东省行政管辖，但深圳作为经济特区，全国人大常委会已授权深圳经济特区制定地方性法规，根据《立法法》第八十一条之规定，深圳经济特区法规的效力高于广东省指定的地方性法规，因此，在深圳经济特区内的企业对员工仍具有违纪经济处罚权。
四平律师
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超速20%怎么处理
超速20%的，如果是在高速公路上超速20%以上未达到50%的一次记6分。如果是超速达到百分之五十以上的，记12分。如果是
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超速20%会扣多少分？
核心提示：超速20%会扣多少分？客车超速20%以上一次记12分扣留驾驶证；机动车超速50%以上，将会
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请问在吗，超生二胎是违反计划生育条例第几条相关生二胎的法律法规：《社会抚养费征收管理规定》不符合人口与计划生育法第十八条规定生育子女的流动人口的社会抚养费的征收，按照下列规定办理：(一)当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居住地的征收标准作出征收决定;(二)当事人的生育行为发生在其户籍所在地的，由户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门按照户籍所在地的征收标准作出征收决定;(三)当事人的生育行为发生时，其现居住地或者户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门均未发现的，此后由首先发现其生育行为的县级人民政府计划生育行政部门按照当地的征收标准作出征收决定。
乌海律师
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公司制度没有罚款条例，就罚款，算不算违反劳动法不合法的，可以到劳动部门投诉的
秦宇律师
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而计划生育法规定：陕西省《人口与计划生育条例》规定：最少可以批准多少天？女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定；但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。在广东省，实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女），增加产假35天。有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。
深圳律师
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而计划生育法规定：陕西省《人口与计划生育条例》规定：最少可以批准多少天？《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。特殊原因产假增加天数难产增加产假15天多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天晚育增加30天独生子女：领取独生子女证的增加产假35天解释;已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
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