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固定期限劳动合同的签订
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限
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视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同之后签订固定期限劳动合同，其后签订的固定期限合同是否有效？公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
泰州律师
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固定期限劳动合同是指什么
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。期
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固定期限劳动合同书范本
固定期限劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日
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固定期限劳动合同最长多久
固定期限劳动合同是相对于劳动合同而言的，那我国劳动法规定固定期限劳动合同最长多久呢？下面法律快车小编
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在2008年12月又与用人单位订立了1年的固定期限劳动合同，算不算连续两次订立固定期限劳动合同，能不能在下一次提出订立无固定期限劳动合同呢劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
邢台律师
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如何订立固定期限劳动合同
《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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固定期限劳动合同的时间限制
针对固定期限劳动合同最长期限，我国法律中没有做出规定，因此实践中，用人单位可以与劳动者可以根据工作需
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视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，与应当订立无固定期限劳动合同有区别吗劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
扬州律师
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如何理解除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：其一，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。其二，未及时足额支付劳动报酬的：如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。其三，未依法为劳动者缴纳社会保险费的：用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。其四，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的：比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等。其五，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其六，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。其七，用人单位违反法律、行政法规强制性规定的，以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
营口律师
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首次可以订立无固定期限劳动合同吗公司法人，不需要签订劳动合同。
陈海升律师
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应当订立无固定期限劳动合同的开始时间你好！你所述的情形，应在第二次劳动合同终止之日的次日起算，如果劳动者提出，单位应当订立无固定期限劳动合同，但订立的时限并无明确规定。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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订立无固定期限劳动合同1除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2是的，前面的合同期是多长并不考虑，只考虑次数。
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施工合同几年没有诉讼时效
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假如网上线下教学签订了合同，可以退吗？【法律分析】是可以退的，每个驾校都有着不同的退费标准，因为是自己想退费，就是属于一种违约行为，需要承担违约的全部后果，能够退的学费由驾校来确定，在扣除建档费，体检费，报名费等等后退还。在办理退费的时候需要扣除一定的费用，比如说建档费，每一个驾校的退费标准也不同的，具体是要以当地的驾校为准，在驾校完成的项目越少，所能够退回的费用就越多。【法律依据：】《机动车驾驶员培训管理规定》第二条从事机动车驾驶员培训业务的，应当遵守本规定。机动车驾驶员培训业务是指以培训学员的机动车驾驶能力或者以培训道路运输驾驶人员的从业能力为教学任务，为社会公众有偿提供驾驶培训服务的活动。包括对初学机动车驾驶人员、增加准驾车型的驾驶人员和道路运输驾驶人员所进行的驾驶培训、继续教育以及机动车驾驶员培训教练场经营等业务。
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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我在支付宝里租了一辆电动车租了一个月不还得说什么后果你好，你们签订合同没呢？有合同的话是可以要求对方退还的
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年好，我帮一家公司做销售和技术设计，折算技术服务合同还是咨询服务合同你好，可以协助您处理进行维权
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打算留学和中介签了合同申请三所学校 不想继续申请了 但是已经申请了一所 对方只愿意退3000您好需要具体看合同约定情况
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我在启牛学堂报名理财课了，2980元分期付款的，想退学要回学费可以吗可以退学并要求退回学费。根据《学费收退费管理办法》规定，学生因故退学，需凭学费专用收据和退学文件到财务部办理学费退款手续。如果情况严重，不及时处理可能会导致无法
南宁法律问答顾问律师
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