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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的這個條件是說只要工作滿10年公司就必須要和勞動者簽訂無固定期限的合同,還是說如果勞動者沒有提出要求簽訂無固定期限的要求時還是可以簽訂有期限的合同 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。是否說只要簽過兩次固定的勞動合同,不管簽訂的時間多長,一年也好,二年也好,第三次都要簽訂無固定期限的了

其他 2013-01-22 16:03 人浏览

共6位律师解答

1除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2是的，前面的合同期是多长并不考虑，只考虑次数。

徐飞律师认证

2013-01-21 20:09

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1除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2是的，前面的合同期是多长并不考虑，只考虑次数

曾莉律师认证

2013-01-21 15:49

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除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2是的，前面的合同期是多长并不考虑，只考虑次数

付玲艳律师

2013-01-22 16:03
若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同 1你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。

张勇律师

2013-01-21 17:47
1除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2是的，前面的合同期是多长并不考虑，只考虑次数。

覃向红律师

2013-01-21 16:19
1除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2是的，前面的合同期是多长并不考虑，只考虑次数。

陈贤炽律师

2013-01-21 15:12