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我和新单位签了劳动合同，劳动合同无效的情形包括哪些?你好，《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。
章法律师
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什么是劳动关系和社保的关系
劳动关系与社保的关联：如果用人单位与劳动者不存在劳动关系，不用为劳动者缴纳社会保险费。如果存在的，用人单位才需要自用工之
劳动法人看过
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法规文件都不适用了。劳动合同终止，我己做了劳动能力鉴定，其他相关文件不适用，不知哪一种意见可取？《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如果是口头合同，当双方发生争议，法律不承认其效力，用人单位要承担不订书面合同的法律后果，《劳动合同法》第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者二倍的应得劳动报酬。”其次，劳动合同的内容要合法。《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同的九项内容。有些内容，相关的法律、法规都有规定，用人单位和劳动者必须在法律规定的限度内作出具体规定，如关于劳动合同的期限，什么情况下应当订立固定期限，什么情况下应当订立无固定期限，应当符合本法的规定；关于工作时间，不得违法国家关于工作时间的规定；关于劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；还有劳动保护，不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动合同的内容违法，劳动合同不仅不受法律保护，当事人还要承担相应的法律责任。
茂名律师
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劳动合同法规定劳动合同应该具备的条款是不是必备条款？如果劳动合同缺少必备条款属不属于违法法律强制性规定？劳动合同无效，但是劳动者已经提供工作的，需要支付劳动报酬，金额按照同岗位或者近岗位劳动者的报酬确定。《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
广州律师
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2018年劳动法规定的违反劳动合同情形有哪些？您好，违反劳动合同情形：首先用人单位违反劳动合同情形，法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同，用人单位解除
宋丽萍律师
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新的劳动合同法中规定了劳动合同应当具备的条款，然而在实践中很多用人单位制作的劳动合同往往很简单，请这种缺少必备条款的劳动合同是否有效呢？《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时提出与其解除劳动合同，并不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。有关专家认为，劳动者和用人单位在劳动关系建立过程中具有知情权，知情权的范围仅限于对影响劳动关系建立的对方的重要信息的知悉，劳动者应当如实地向用人单位披露有关个人信息。提供虚假信息的将导致劳动合同无效，并由责任方承担相应的不利后果。用人单位在建立劳动关系过程中，有权利了解劳动者文化程度、工作技能、健康状况等信息，劳动者不如实提供构成对用人单位知情权的侵害。在订立劳动合同过程中，用人单位不需要负有对劳动者的学历和经历进行核实的义务。
阜阳律师
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但是很多地方都违背了劳动合同法，请问我作为劳动者，随时解除劳动合同的情形有哪些？根据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
绵阳律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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公司有劳动规章应当提前一个月辞职。
郑晓旭律师
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
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该劳动合同存在哪些违反劳动合同法的地方？可以帮你看下,但要收取一定的费用/ --------如需帮助,来电咨询(助理代发,答案仅供参考)----------
朱建忠律师
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考驾照要退学费，但合同说要扣除80%的违约金根据合同约定处理
日照律师
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施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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行人没有倒在地上。他没下车就开车走了。行人报警后能私下谈判吗？你好，如实说明案情
长治律师
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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买卖合同纠纷有欠条吗买卖合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接谈判解决；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁是由专业机构裁决，具有法律效力；诉讼是通过法院判决解决纠纷。
临沧律师
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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车辆代理协议是否有效您好，要结合案情确定
晋中律师
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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上交了会费 对方不退怎么办呢您有权要求退还会费。根据《中华人民共和国民法典》，对方不退费属于不履行合同义务，您有权追究其违约责任，要求其退费或赔偿损失。若不及时处理，可能面临资金损失。
儋州法律问答顾问律师
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花钱办事，事没办成，还有3万块没有退怎么办针对您的情况，若对方未退还3万元，您有权追讨。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，对方行为可能构成侵占罪，若数额较大且拒不退还，将面临法律处罚。建议及时采取措施
郑州法律问答顾问律师
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我被骗签了PS的分期付款合同你好，按照你的描述是支付了多少？
威法律所律师
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交500返650如果商家不能按承诺返还，消费者可以首先与商家协商，要求商家履行承诺。协商无果时，可以向消费者协会投诉或向法院起诉，要求商家赔偿损失。
东营法律问答顾问律师
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