相关知识推荐
解除劳动关系赔偿金 一年五个月
在现实生活中,劳动关系的解除的情况是多种多样的,很多时候解除劳动关系都涉及到经济补偿金的问题,那么解
非法解除劳动关系该怎么赔偿
用人单位非法解除劳动关系的需要按照经济补偿的二倍给予劳动者赔偿。经济补偿是,劳动者在单位工作每满一年的,补偿一个月的工资
违法解除劳动关系支付多少赔偿金
劳动关系的确定是根据相应的劳动合同的签订来决定的,对于劳动关系的确定是法律规定的,但是要解除这个关系
违法解除劳动关系要支付赔偿金吗
作为一个企业为劳动者提供工作的岗位,那么也应该遵守相应的法律法规,不能够随意的开除劳动者,接下来就和
违法解除劳动合同关系的情形有哪些
违法解除劳动关系情形包括:1、无过失性辞退在诊断或者医学观察期间的职工;2、强制辞退工伤员工;3、无理由辞退在孕期、产期
违法解除劳动关系需要赔偿吗
在劳动者们的工作生涯中,身边同事被企业违法解除劳动关系的情况并不少见,有的甚至就发生在自己身上。那么
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权