经济补偿金与赔偿金的两端时间计算

相关知识推荐

• 经济补偿金和赔偿金能否同时主张

  在员工和公司签订相关的劳动合同之后，公司和员工之间就有劳动关系了，公司是需要按照国家法律去进行规定的

  劳动合同补偿

  人看过
  
• 拖欠工资的经济赔偿金和经济补偿金怎样计算
  1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  335人咨询过

  去咨询

• 赔偿金和经济补偿金的区别有哪些

  赔偿金与经济补偿金具有下列区别：1、条件不同，经济赔偿金是公司违法解除劳动合同的时候需要支付的，而经济补偿金一般是用人单

  劳动法

  人看过
  

• 经济赔偿金和补偿金是否具有不可分割性

  在现实生活中，很多时候劳动者与用人单位产生劳动纠纷，会涉及到经济补偿金和经济赔偿金的问题，那么经济赔

  经济补偿金

  人看过
  

• 经济补偿金和赔偿金怎么算

  员工在被用人单位非法辞退的，员工是可以前往劳动仲裁机关来申请用人单位给予经济补偿金和赔偿金的，从而来

  经济补偿金

  人看过
  
• 请问经济补偿金及赔偿金该如何计算？他的经济补偿金这样计算正确与否？他的赔偿金能分段计算吗？
  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算;2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除;3.企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税;4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

  扬州律师

  人看过
  

  317人咨询过

  去咨询

• 经济补偿金和赔偿金能否同时主张

  劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味；而依

  劳动法

  人看过
  

• 案例分析经济补偿金、赔偿金的区别

  核心内容：本文通过具体的案例分析在劳动合同中关于经济补偿金、违约金、赔偿金三者的区别所在。以下由法律

  合同新知

  人看过
  
• 劳动经济补偿金年限怎么计算关于经济补偿金的计算年限问题。在计算终止劳动合同经济补偿金的计算年限时，劳动者不是白干了？
  经济补偿金年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。注意这里是“本单位工作的年限”，不是“本单位连续工作年限”，细微的变化，说明劳动合同法在计算工作年限时已经不再局限于“连续工作年限”了，即使劳动关系有中断，也可以合并计算工作年限。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，劳动合同法以六个月作为分界线作出不同的规定，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，相比之前的一刀切均视为一年的规定更公平合理。

  三亚律师

  人看过
  

  167人咨询过

  去咨询
• 我该怎么计算工资补偿和经济赔偿金计算？经济补偿金该要多少，多少钱的经济补偿金以及其他。
  经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。经济补偿金计算基数：经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

  博尔塔拉州律师

  人看过
  

  450人咨询过

  去咨询
• 经济补偿金和赔偿金的算法
  1、补偿金：每工作一年补偿一个月，不足半年的补偿半个月，半年以上的算一年； 2、赔偿金：需要公司违法解除才有，就是你没有过错，公司无理解除合同

  周扬律师

  人看过
  

  4人咨询过

  去咨询
• 经济补偿金与赔偿金计算问题
  可以要求，具体咨询请联系我。

  陈贤良律师

  人看过

• 施工合同是不是要式合同

  施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工

  合同纠纷

  人看过
  
• 经济补偿金和赔偿金的计算
  你好，9个月的双倍工资差额补偿金+违法辞退的经济赔偿金。我是余杭区临平律师（交通路线：杭州地铁一号线临平站5号出口，步行7米即可到达）

  颜杰律师

  人看过

• 施工合同诉讼有效期

  施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被

  合同纠纷

  人看过
  
• 经济补偿金计算时间
  需要分情况来确定，具体可以来电详谈

  李廷望律师

  人看过
• 请问只有乙方没有甲方的租赁合同，违约条件等，是否具有法律效力？
  认定租赁合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。

  扬州律师

  人看过

• 施工合同几年没有诉讼时效

  施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的

  合同纠纷

  人看过
  
• 如何解除被骗签订的分次宝合同？
  需要根据合同约定确定

  中山律师

  人看过

• 建设合同属于什么类别合同

  建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察

  合同纠纷

  人看过
  
• 物业公司没有物价管理部门审批文件的原件，业主可以拒绝支付物业费是民法典的物业条例
  您好，收取的物业费依据的是你们的物业合同约定

  厦门律师

  人看过

• 承揽合同纠纷是什么意思

  承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报

  合同纠纷

  人看过
  
• 还了车，租了三个月的车，说要扣我三个月的房租。怎么办？
  你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

  深圳律师

  人看过

• 先施工后签合同违法吗

  先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权

  合同纠纷

  人看过
  
• 请问一下网上学习兼职被收取学费了（本人是学生因为钱不多付款了一半的学费）学习了快10天但是什么都没有教 我现在不想学了可以要求退学费吗
  可以您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

  周清智律师

  人看过
• 要多加了百分之十的税点，我这边起诉，可以同时起诉，对方当事人跟发票上的购买方吗？
  可以同时起诉。根据相关法律法规，当对方未支付货款及补税款时，您有权通过法律途径维护自身权益。同时起诉对方当事人和发票上的购买方，有助于全面追索欠款，确保您的合法

  梧州法律问答顾问律师

  人看过
• 分期家长不同意没过可以退定金吗
  分期家长不同意没过，定金一般不可退。根据《中华人民共和国民法典》规定，定金退还有条件，需因合同条款达不成一致且在约定期限内。未履行债务方无权要求返还，若收受方违

  潍坊法律问答顾问律师

  人看过
• 签了合同不想做了。但是没有身份证复印件可以嘛
  签合同不需要身份证复印件，但需要证明双方身份。合同有效需满足民事行为能力、真实意思表示、合法合规等条件。如未满足可能导致合同无效，产生纠纷。

  泉州法律问答顾问律师

  人看过