劳动合同履行地怎么填写

相关知识推荐

• 那劳动合同中的试用期如何填写同中的试用期如何填写？如果公司劳动合同签订是试用期过后签订的，那劳动合同中的试用期如何填写
  劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。认同广州民商律师的观点，由于必须订立二年以上的合同，所以试用期为两个月以内（2-3年），六个月以内（3年以上或者无固定期限）。希望能够对你有所帮助。

  宜春律师

  人看过
  

  485人咨询过

  去咨询

• 劳动合同违约金有什么约定

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应

  劳动法

  人看过
  
• 续签劳动合同的起止时间怎么填写？
  劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  朔州律师

  人看过
  

  305人咨询过

  去咨询

• 如何续订劳动合同

  劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳

  劳动法

  人看过
  
• 续签劳动合同的起止时间怎么填写？
  根据《劳动合同法》的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  呼伦贝尔律师

  人看过
  

  217人咨询过

  去咨询
• 续签劳动合同的起止时间怎么填写？
  一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。二、关于合同的内容一份有效的劳动合同包括合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的内容越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。

  三明律师

  人看过
  

  352人咨询过

  去咨询
• 关于续签劳动合同中日期怎么填写
  合同日期双方协商。

  彭宇明律师

  人看过
  

  30165人咨询过

  去咨询
• 劳动合同怎么填写
  1可以写一个人2是营业执照上地址，实际经营在那里就写哪里3电话只要能联系上就行

  单文生律师

  人看过
  

  606人咨询过

  去咨询

• 施工合同是不是要式合同

  施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工

  合同纠纷

  人看过
  
• 怎样填写劳动合同内容
  要看什么样的劳动合同

  李建成律师

  人看过
  

  559772人咨询过

  去咨询

• 施工合同诉讼有效期

  施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被

  合同纠纷

  人看过
  
• 劳动合同怎么填写
  基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 　　综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。 　　年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过

  邹伙发律师

  人看过
• 有人让我预约，我可以提前报警吗？
  你好这种情况建议谨慎处理

  重庆律师

  人看过

• 施工合同几年没有诉讼时效

  施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的

  合同纠纷

  人看过
  
• 本人要卖游戏号有人找中介交易取消中介要求支付违约金怎么办？
  你好，根据合同约定处理

  无锡律师

  人看过

• 建设合同属于什么类别合同

  建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察

  合同纠纷

  人看过
  
• 万分之一违约金如何算？
  万分之一违约金可通过协商、诉讼等方式处理。选择时需考虑合同条款、实际损失、证据充分性等因素，以高效解决纠纷并保障自身权益。

  石家庄律师

  人看过

• 承揽合同纠纷是什么意思

  承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报

  合同纠纷

  人看过
  
• 强买强卖，之后原价赔偿我?
  即使商家在强买强卖后进行了原价赔偿，你仍然可以追究其法律责任。因为赔偿只是对损失的补偿，而强买强卖行为本身已经构成违法。你可以通过法律途径要求商家承担相应的法律责任，包括罚款、赔偿损失等。

  南京律师

  人看过

• 先施工后签合同违法吗

  先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权

  合同纠纷

  人看过
  
• 付了定金，发现房产房东和签定金合同的不是一个人，发现有风险定金可以退吗
  可以退定金。依据《民法典》规定，定金作为债权担保，若卖方违约，定金可双倍退还。发现房产与合同签署方不符，存在风险，可要求退还定金。如不及时处理，可能面临合同无效

  上海法律问答顾问律师

  人看过
• 您好！签了合同，内容很不公平，想违约，有办法处理吗
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  彭子镔律师

  人看过
• 拜师学费可以退吗，学了3天不想学了
  学费可以退。根据教育部规定，非义务教育学生缴费后三个月内，除正常开支外，可要求返还学费的70%以上。学了3天不想学，可及时与学校协商退费，避免造成不必要的经济损

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 长辈稀里糊涂签了外卖协议，回来就被我发现了，怎么能退呢
  你好，可以与长辈好好沟通一下

  周清智律师

  人看过