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提存的效力：1、对债务人效力，视为债务人在其提存范围内已经交付标的物；2、对债权人效力，提存后，毁损
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执行异议立案后，收到告知书了，多久出裁定结果，法律有相关规定天数妈根据《民事诉讼法》第二百零二条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
博尔塔拉州律师
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提存诉讼的效力是如何认定的
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提存公证是公证处依照法定条件和程序，对债务人或担保人为债权人的利益而交付的债之标的物或担保物（含担保
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行政部门行政处罚程序违法法院是否可以强制执行行政部门据有关条例没根据情节给予最大数额处罚决定没告知听证权利及举行听证根据中华人民共和国行政处罚法缺少听证程序行政部门申请法院是否应强制执行参加听证会的听证员的人数应当是单数，不得少于三人。行政复议机构负责人应当于举行听证前，在行政复议工作人员中确定听证员，并在所确定的听证员中指定一人为听证主持人，主持听证活动。听证员应当在听证会前认真审阅案卷材料，分析案件争议焦点，制定听证提纲。
海北州律师
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提存的概念包含哪些内容
提存的概念包含如下内容：提存是指债务人、担保人为债权人的利益而将标的物依法拍卖或者交于提存机构寄托、保管，提存成立。自提
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提存需要哪些条件？
核心提示：提存需要哪些条件？提存的条件包括债权人无正当理由拒绝受领；债权人下落不明;债权人死亡未确定
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依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者是没有依据去中级人民法院申请撤销劳动仲裁委的仲裁裁决的，或者仲裁程序违反法定程序的怎么办？劳动仲裁应在45日内结案，经批准可延长15日，即最长60日内。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
泉州律师
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仲裁裁决书仲裁员的名字是打印的并且有加盖劳动仲裁委员会印章,这样的裁决书违反法定程序吗书违反法定程序吗？劳动仲裁应在45日内结案，经批准可延长15日，即最长60日内。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
克拉玛依律师
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什么是提存。提存，指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存机关而消灭债务的制度。 交付合同标的物的债务人为提存人；债权人为提存领受人；交付
刘晓东律师
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标的物提存,提存可以。此案件办理程序复杂，建议来电详细咨询。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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合同生效时间是否有必要约定？合同约定生效时间非强制，但可根据需要约定。具体操作为：1.直接约定具体生效日期；2.设定条件，满足后生效；3.不约定，则依《民法典》规定，合同自成立时生效。选择哪种方式应基于合同目的、双方意愿和法律规定，以确保合同效力和权益保护。
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