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总公司未批准离职申请，分公司自行为离职人员办理离职手续是否合法用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动者辞职，用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书，并在15日被办理社会保险关系和档案转移手续。用人单位不出具的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
湖州律师
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批捕之后取保的机会有多大
人民检察院对犯罪嫌疑人进行批捕之后如果符合下列情形的，取保的机会会很大：可能对犯罪嫌疑人、被告人判处管制、拘役或者独立适
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我们公司领导发布通知说让我们过了年，我想问下这个通知就算通知了，合法吗？请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日=250天÷4季＝62.5天/季月工作日=250天÷12月＝20.83天/月工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日日工资、小时工资的折算：日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。有事假情况的：工资=每日基本工资×工作天数。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
大同律师
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被批捕后取证要多长时间
被批捕后的取证的时间一般不会超过二个月；但案情复杂、期满不能终结的，经上级人民检察院批准后可延长一个月；案情重大复杂的，
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劳动合同上规定辞工要提前一个月申请,公司11月29日出了一份通知说“从通知传达之日开始暂不接受员工辞职申请”《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法。第六条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任(用人单位承担的连带赔偿份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十；)。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿下列损失：(一)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(二)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。赔偿本条第(二)项规定的损失，按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。相关知识什么情况员工可随时辞职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
镇江律师
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部门批准后送总部等待审批，需要回去上班，请问我是否从部门同意时起就已进入辞职流程，是否已自动离职离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。但是，如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。因此，对于离职员工，用人单位应当加强离职程序的管理，即规定离职程序。按照离职程序辞职的员工，用人单位应当给其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。对于离职员工用人单位最忌讳的就是不予处理，即员工不找我，我也不找员工，这样的管理方式是有法律风险的。
沈阳律师
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劳动合同续签通知需提前多长时间通知提前一个月即可。
冉令涛律师
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新的单位之前通知已被录用了，然后在原来的单位进行了离职，等到正式入职的时候说不录您好，向劳动监察部门投诉。
法律快车律师团队律师
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楼上每天晚上咚咚,可以告他扰民吗
楼上每天晚上咚咚可以告他扰民，由公安机关对楼上住户进行批评教育和符合法律规定的行政处罚，依法处警告，
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申请专利后多久可得审核通知以专利局意见为准
熊敏律师
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住宅噪音扰民如何处理
住宅噪音扰民业主可向物业公司投诉，由物业与邻居协商沟通，双方进行协调，或者业主可以直接拨打12369
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提前多长时间通知辞职1、通知就可；2、可以要求当时结清工资；3、能要求公司补办社保。
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社区楼下超市空调每晚噪音很大怎么办？法律分析：1、如果是生活中发出的噪音，可以联系当地的公安部门进行投诉。2、如果是夜晚人们休息的时候发出施工噪音造成扰民的话，需要联系当地的环保部门进行举报。3、如果是街道叫卖发出的噪音，可以向城管部门举报。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。
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多少分贝算扰民
正常居民楼昼间达到55分贝，夜间达到45分贝算扰民。一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测6
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噪音扰民多年，向环保局投诉多次也没有解决怎么办？主要由公安机关进行管理。市民遇噪音扰民可拨打电话向当地环保部门进行投诉或联系当地城市管理部门或110协商解决。受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由生态环境主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理。调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
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醇基燃料存储多少是违法
没有许可证存储醇基燃料即是违法。国家对危险化学品经营销售实行许可制度，醇基燃料属于危化品燃料，存储醇
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每天都被洒水车污染，该向谁投诉法律分析：向交警部门举报投诉。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十四条机动车行经漫水路或者漫水桥时，应当停车察明水情，确认安全后，低速通过。
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环境污染健康损害补偿的处理方法是怎样的
环境污染健康损害补偿的处理方法是：由造成污染和破坏环境的单位或个人承担赔偿责任。因第三人的过错污染环
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我和他们谈了好几次，他们忽略了。我该怎么办？邻居在家里安装了三台冲床，振动物噪音很大。我和他们谈过您好，建议诉讼处理
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北京市噪音扰民规定是：在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝。城市市区噪声敏感建筑
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空调外机噪音怎么解决可以向法院起诉，要求对方消除噪音
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我是做水泥砖的，只有3个工人的个体户，办厂已20多年了，需要补办做环评吗？是的，需要补办环评。根据《中华人民共和国环境影响评价法》，未依法报批环评报告擅自开工建设的，将责令停止建设并处罚款。严重情况下还可能责令恢复原状，并对相关人员给
上饶法律问答顾问律师
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鱼塘水泵噪声，应当去那个部门反映？去过派出所又说管治安。这种没有营业执照的，应该去那个部门反映情况？这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
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在奶茶店工作 工作时间，，商场一楼走过的路有一条线污染了，商场要求60元一平方赔偿 合理吗您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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