劳动法规定剖宫产算难产吗
剖宫产在劳动法中被视为难产，女性员工因此可享受基础产假外的15天难产假。本文详细解读了剖宫产难产的产假规定及其法律依据，确保女性员工权益得到充分保障。
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员工怀孕可以休多长的假
员工怀孕期间可以休哪些假，假期时长如何确定？本文详细解读了员工怀孕期间的病假、保胎假、产前假和产假等假期，以及根据工龄确定的假期和待遇。孕妇在怀孕期间享有多项权益，单位应依法保障。
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怀孕请假保胎最长时间
怀孕女职工请假保胎的最长时间没有法律规定，具体时间应依据单位疾病待遇规定。保胎假的发放依据和女职工待遇影响也需注意。了解这些，保障女职工权益。
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怀孕上班国家规定
怀孕上班国家规定是什么？孕期女职工享有哪些特殊权益保护？根据《劳动合同法》等法规，孕期女职工享有不被随意解雇、特殊工作内容保护以及薪酬待遇保障等权益。
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怀孕男方不负责该怎么办
怀孕而男方不负责怎么办？文章从协商、法律途径和道德责任三方面给出建议。恋爱期间怀孕不能要求赔偿，但男方应承担抚养费。精神创伤和青春损失费法律不承认。
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结婚了没生孩子怎么办
结婚了没生孩子怎么办？非婚生子女权利如何保障？抚养问题如何解决？本文为您解答这些疑问，让您了解婚姻与生育的关系，非婚生子女的权益，以及人民法院如何判决抚养问题。
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什么是晚婚晚育
晚婚晚育是我国计划生育政策的重要内容，旨在控制人口增长。本文详细解释了晚婚晚育的定义，并介绍了晚婚晚育的奖励办法，帮助大家更好地理解这一政策。
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生育第三胎合法吗
本文针对生育第三胎的合法性、违法生育三胎的处理和计划生育三胎政策进行详细解读。在全面开放三孩政策的背景下，本文帮助你了解超生行为的法律后果和相关规定。
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婚前怀了别人的孩子违法吗
婚前怀孕不违法，但婚后对伴侣隐瞒或欺骗可能导致婚姻破裂。离婚诉讼有法律依据，怀孕期间男方不得提出离婚，但特殊情况除外。跟随法律小助手法律快车一起探究怀孕与离婚的法律规定吧。
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有生了孩子不要的吗
本文针对生了孩子不想要这一复杂问题，从伦理、法律层面进行深入探讨，包括合法送养孩子的方式及父母遗弃孩子所应承担的法律责任。
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