单位未缴纳社保如何赔偿
单位未缴纳社保一般是没有相应的赔偿，但员工可以要求用人单位进行补缴，根据法律规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。
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工伤单位不给报会自己报吗
工伤单位不给报自己可以报。我国法律规定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定的，相关部门会在60日内作出工伤认定的决定，但事实清楚的，会在15日内作出工伤认定。
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保险公司误工费怎么算
保险公司误工费的计算应是按照事故发生前的平均日工资、劳动合同、个税完税证明等计算总收入损失。误工费保险公司的赔偿流程是先对受伤人员进行医疗救治，再提交相关材料给保险公司进行鉴定，经过鉴定审核确认符合理赔条件的准予发放误工费赔偿。
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单位为什么不愿报工伤呢
单位不愿报工伤是不想承担相关的赔偿责任。用人单位故意拖延申报工伤时间的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
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未缴纳社保赔偿标准及后果
未缴纳社保赔偿标准以职工在用人单位的工作年限、月平均工资综合确定，总的来说，劳动者在本单位工作每满一年，需要支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。未缴纳社保的后果对于企业来说，主要是面临相应的行政责任，对于个人来说，主要是无法享受养老保险和医疗保险的待遇。
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不缴纳社保补偿标准
在现实生活中，作为用人单位，无论是公司、个体户都是需要给员工购买社保的。那么不缴纳社保补偿标准？公司未给员工交社保去什么地方投诉？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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社会保险费包含的内容
社保是居民的福利，社会保险有五种，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。那么社会保险费包含的内容？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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工厂不交保险怎么举报
工厂不交保险怎么举报？本文将详细指引。了解举报的详细流程、法律后果以及如何保护自身权益，跟随法律小助手法律快车，一探究竟。
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怀孕被辞退后五险怎么办
有一些员工在怀孕后被公司给辞退了，这类案件在社会上并不少见，其实公司辞退怀孕职工属于违法行为。那么怀孕被辞退后五险怎么办？关于怀孕期间被辞退五险一金怎么处理的法律问题，就让法律快车小编为大家详细解答吧。
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试用期没上保险如何经济补偿
劳动者正式入职用人单位之前一般是有试用期的，如果顺利通过试用期的话就能成为用人单位的正式员工，就试用期没上保险如何经济补偿、试用期上保险吗、试用期能随时辞职吗，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
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