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辞呈格式是怎样的
想必大家在网上经常能看到各种有新意的辞职信，“洒脱派”、“婉约派”，甚至还有文言文版本的辞呈，让很多
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我没有30天的辞职报告（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。（2）如果你不是在试用期内：法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，你提前通知后没有到30天就走，是违约、也是违法，应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。
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提交辞职报告未满30天，还能决定最后工作日？
劳动者提交的辞职报告中写明了辞职理由，并约定提交后30日离职，然而提交辞职报告未满30天，企业可以决
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提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为
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我因个人原因申请辞职,医院不同意,但我只需提前30天通知医院工作人员,自动离职30天?辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者只要按此规定辞职就是合法的，不需要用人单位批准，到时间可以离职。如果用人单位因此扣发工资，可向劳动仲裁委申请仲裁，再要回工资就是了。
青岛律师
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离职申请书怎么写
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简短的辞职信
尊敬的领导：您们好！.我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。.ixue
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你好，我提前30天向公司递交了辞呈。辞职信也已递交。公司也批准我辞职。辞呈已经过期。公司不会让我走的。然后呢？根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
哈尔滨律师
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他没有提前30天提交辞呈，但公司同意辞职。这是紧急辞呈吗？劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
淮北律师
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请问我提前30天书面通知公司辞职，结果30天后公司告诉我辞职报告没有被批准，请问这个合法吗？你可以离开，不承担法律责任。
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提前30天提辞职信,他没同意,我需要担责任吗?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,就
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