法律知识

女工补贴要扣税吗

法律快车官方整理
2021-09-25 09:39
人浏览

　　根据我国税法规定，税收的种类是比较多的，其中，与我们生活最密切的税收之一就是个人所得税，但是并不是所有的个人收入都需要扣除个人所得税，比如根据劳动法规定，女职工符合条件的会有一定的补贴，那女工补贴要扣税吗？针对这个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。

　　一、女工补贴要扣税吗

　　依据个人所得税法及其实施条例的有关规定，企业发放给女职工的卫生费应当并入职工当月的工资、薪金所得扣缴个人所得税。

　　二、女职工的劳动保护主要内容

　　女职工劳动保护的主要内容包括四个方面：

　　1、保护女职工的劳动权利。

　　2、研究职业因素对女性生理机能的影响。

　　3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。

　　4、做好女性生理机能变化过程中的劳动保护，即“四期保护”（经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护）。

　　女职工的产假保护：

　　女职工怀孕期和产期，依法应当享有产假。所在单位不能因此解除劳动合同，这是法律的禁止性规定，即使用人单位给女工赔偿金也不行。另外，在女工怀孕期、产期和哺乳期，用人单位不能降低其基本工资，否则就造成女职工生活困难等不利后果。为保护自己的利益，女工对此要积极维权。

　　三、女职工有哪些待遇

　　1、根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果劳动合同中约定了类似的内容，属于无效的条款。

　　2、根据《劳动合同法》中的第二十七条规定，劳动合同部分无效的，不影响其他条款的效力，其他部分仍然有效。

　　3、法律规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生 育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳 往返途中的时间，算作劳动时间。

　　4、劳动法作为专门保护劳动者权益的法律，其为女职工孕产期劳动  权益提供了最重要的保护“三期”女职工的经济利益，即“三期”的基本 工资待遇不得降低，具体是指女职工的怀孕期、预产期和哺乳期。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于"女工补贴要扣税吗"的相关知识，根据个人所得税的相关规定，对于女性职工的补贴一般是计入工资之中，如果工资达到了扣税标准就要进行扣税，反之则不用。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十七条

《女职工劳动保护特别规定》 第五条

查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
女工补贴属于职工福利吗
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保护 > 女职工劳动保护 > 女工补贴要扣税吗
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟