相关知识推荐
-
解读年休假条例
解读年休假条例[孙斌]/解读年休假条例1）享受年休假的工作时间如何确定？答：职工连续工作满12个月以
经济仲裁论文人看过
-
年休假公司没有安排我休年假，也没有将年休假算成工资，公司并告诉我年休假已经过期作废，请问我该怎么维权《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看，单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假，但单位同时拥有统筹安排职工休年休假的权力。对于单位“安排职工休年休假的”，可能会出现以下几种情况：1）单位不安排的，应当支付三倍工资。2）员工主动放弃年休假，需提交书面申请：按照《企业职工带薪年休假实施办法》第10条之规定：“用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”
唐山律师
人看过
453人咨询过
去咨询 -
年假是带薪休假吗
年假是带薪休假的。根据法律规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
劳动法人看过
-
年休假的标准
年休假与社会保险一样是员工的法定权利，本身对于上班族来说休假是最不容易的。那么年休假的标准是什么呢，
劳动法人看过
-
2013年法定休假安排
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假
劳动法人看过
-
请问带薪年休假是怎么计算的？2016年的年休假工资却不发给我，是否合法？第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
柳州律师
人看过
430人咨询过
去咨询 -
年休假国家规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满
劳动法人看过
-
但是交保险才4年。我想申请年休假，也不给补偿金，请问我可以跟公司要年休假吗？能要几天的年休假？年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦,没有年休假可以去劳动局投诉。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后，依据条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。
保定律师
人看过
377人咨询过
去咨询 -
请问休年休假，？这是不扣的
姚志斗律师
人看过
57414人咨询过
去咨询 -
单位于今年实行了带薪年休假，请问这种说法对吗？还是有了年休假就取消探亲假呢？探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。探亲假由来已久。1981年，国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期，是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。其他性质的用人单位如愿意给员工探亲假也是可以的。根据《规定》，职工探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期为30天;未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天;已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内，单位还应当根据实际需要给路程假。另外，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。另外，根据2008年人力资源和社会保障部制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
嘉兴律师
人看过
212人咨询过
去咨询 -
单位有年休假吗？是的。
彭志鹏律师
人看过
6199人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
已经退休了，工作26年，现在被公司聘用将近2年，请问有年休假吗？几天？你好！ 你有年假的，应该是5天 网上说不清楚，欢迎来电咨询。
法律快车律师团队律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
现在有年休假,我的年休假还有吗？法定节假日必须给安排休息，否则是违法的。
李建成律师
人看过 -
准备加入一家通信公司，但是劳动合同上写着乙方需要向甲方支付15000元的技术服务费，请问我该不该支付？您说的具体什么情况呢
南京律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
欠工资不给，怎么起诉?如果遭遇欠工资，您有权起诉维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资必须按时以货币形式支付，禁止克扣或拖欠。若单位未按时支付，您可先尝试与单位协商解决；协商不成的，应及时向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。长期拖欠工资可能导致您生活困难、信用受损等不良影响，因此务必及时采取法律手段维权。
赤峰律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
1982年参加工作，招聘登记表与正式定级表参加工作时间不一致，以哪一表为准？您好，如果没有证据证明是1947年，那以人事档案为准
大庆律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
为了不赔偿不去的员工，我们该怎么办？您好，是市内搬迁还是市外
三明律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
北京法律问答顾问律师
人看过 -
我要找青秀区劳动监察你好，可以报警的
玉林法律问答顾问律师
人看过 -
乌当劳动仲裁如何处理劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方
六盘水法律问答顾问律师
人看过 -
深圳仲裁费用想咨询一下?法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，
汕头法律问答顾问律师
人看过
加载中