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哪些情况应支付加班费
加班费是劳动者十分关心的劳动问题之一。那么，在实践中，究竟哪些情况下单位应该向劳动者支付加班费呢？事
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除了春节法定节假日从不放假，有时还要加班而加班工资也只有平时正常上班的工资。请问我应该怎么办。加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
克拉玛依律师
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哪些情况下用人单位会支付加班费
如果用人单位安排劳动者加班，就会支付加班费，只是根据不同的时间加班费会有所区别。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于
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支付加班费的情形
劳动者在工作时间外被用人单位要求加班的，按照法律规定，单位必须按照规定支付职工加班费。那么支付加班费
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加班也没加班工资,法定节假日放假有的时候也得加班,也没加班工资。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。根据劳动法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
遂宁律师
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法定节假日也要上班 而且没有加班费 没有加班费 法定节假日除国庆节休息了3天 也没有补偿加班工资1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
承德律师
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清明节没放假加班 但没有给加班费 说是按正常上班 端午节公司让加班 我可以拒绝不加班吗有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的，其它时间必须支付加班费。加班老板不给加班费可以到当地劳动监察大队投诉或者通过申请劳动仲裁解决。
亳州律师
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周末上班单位应不应付加班工资周末上班应当支付加班工资
董万勇律师
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职工加班工资由试用期合同约定工资。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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元旦加班有没有加班工资你好 协议解决 不行的话可以仲裁
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元旦加班工资你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以向劳动监察大队投诉。
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20世纪80年代被辞退的原民办教师有补贴政策吗？1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。2.对被辞退的，当时未按规定给予一次性补贴的，地方政府应给予一次性补贴。3.按本人民办代课时间给予一次性经济补偿，最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用，职工月平均工资等因素综合确定。不得低于当地最低工资标准。4.代课时间按本人实际代课年限合并计算，由县级教育行政部门认定。法律依据：《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算，由县级教育行政部门认定。
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农村户口，公司不给住房公积金，离职后还能找公司补缴吗，怎么办离职后公司公积金没交齐可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
长春律师
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在大理进行劳动仲裁可以在重庆的法院进行起诉吗劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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