劳动法相信很多人都会知道是做什么用的,就是为了保障劳动者合法权益的。因为有时候会有出现一些单位,为了单位自己的利益而损害劳动者的合法权益。有了劳动法,也能利用合法手段争取保障其权益不受到损失。下面继续为您介绍天津市工资支付规定及其相关内容,希望对您有所帮助。
相关知识推荐
工资支付时间是如何规定的
我们每个人通过自己的辛勤劳动之后都是有获取相应的报酬的权利的,这个报酬就是工资,工资的发放在法律上也
工资支付时间是如何规定的
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我