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最新集体合同订立程序
集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。那么最新集体合同订立程序？接下来法
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但平台拒绝协商并让催收公司介入，我该怎么办，如何成功协商？你好，建议和对方积极协商解决。
梁静飞律师
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集体合同订立的条件是什么
集体合同订立需要具备以下条件：1、企业职工一方与用人单位平等协商；2、合同草案要经职工代表大会或者全体职工讨论通过；3、
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集体合同的签订方法
集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合
合同订立的程序人看过
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订立集体合同的程序
合同,集体,职工,审议,报送,草案订立集体合同的程序(1)审议将集体合同草案文本提交职工大会或职工代
集体合同人看过
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如果员工自愿提议通过协商终止合同，该怎么办？公司是的可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准对劳动者发给经济补偿。
图木舒克律师
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集体合同订立程序
订立集体合同首先要制定集体合同草案，然后由职工大会或职工代表大会进行审议并且作出决定。审议通过后，由双方首席代表签字或盖
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签订集体合同的原则
集体合同是亦称“劳动协议”、”团体协约”、“联合工作合同”等，经过协商一致，确立集体合同关系的法律行
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如果协商不成功怎么办？若双方关于离婚问题协商不成，任何一方均有权到法院起诉离婚。
靳双权律师
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申请提前退休需要先于用人单位进行协商吗？如果用人单位不同意该怎么办是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。一般来说，根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休:(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
六盘水律师
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跟公司协商解除劳动合同，公司不同意，我该怎么办？用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
长沙律师
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用人单位拒绝付钱，金额小怎么办？金额小也可以诉讼主张。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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如何与用人单位解除合同？请问是怎么理解的？我想与用人单位解除合同？可单位不同意怎么办？您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下：1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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协商无果怎么办？可以起诉维权的。
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我的单位被拆除了，我们的员工也被安排好了。我的原来单位应该赔偿我们吗？法律分析：单位不支付经济补偿金的，劳动者可以向单位要求支付，也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。用人单位逾期不支付经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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挪用公款没钱还怎么办呢挪用公款无力偿还涉及刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，挪用公款归个人使用且数额较大、超期未还或进行营利活动，构成挪用公款罪。若数额巨大不退还，处罚更重。不及时处理可能面临长期牢狱之灾，且影响个人及家庭声誉和未来。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我是做餐饮服务行业的，试用期1一个月，试用期工资老板说是工作多少天这样合理吗？您好，试用期工资应按实际出勤天数计算不太合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期工资有最低标准，且不能低于约定工资的80%。如果休息日不计入工资，可能违反劳动法规定。建议您与雇主明确工资计算方式，并确保不低于法定标准。否则，您可能面临权益受损的风险。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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劳动能力鉴定会问什么问题?劳动能力鉴定时，鉴定委员会主要围绕您的工伤情况、医疗记录、工作能力受影响程度等方面提问。依据《劳动能力鉴定管理办法》，鉴定过程需确保公正、客观，专家组成员会与您伤情相关的科别专家组成，通过审核材料和面试评估，最终形成鉴定结论。若您的伤情严重且影响工作能力，未能及时参与鉴定，可能会影响您的工伤待遇和权益。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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劳动仲裁会拖很久吗？你好一般情况是不会的b
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劳动仲裁相关劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料
荆州法律问答顾问律师
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我4月13号委托律师事务所办合同纠纷案，但是在去仲裁委交诉讼财料是仲裁顺这个公司已经在3月末立案不起诉了这个律师代理费能退吗您好，具体根据您的合同履行。
沈阳中盾律所律师
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