相关知识推荐
-
南通灵活就业人员工伤保险费上调
从今年7月1日起，灵活就业人员的工伤保险费将由过去的每人每月10元，调至基本工资的0.5%。市人社局
保险动态人看过
-
但是他把补贴津贴这些补到加班费里面可以吗对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
永州律师
人看过
374人咨询过
去咨询 -
灵活就业人员社保断交可以补吗
如果灵活就业人员的社保断缴，能依法申请补缴，但该类人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，并且不得向参保之前去申请补缴；
劳动法人看过
-
创业中感受豪迈人生
我和同伴们的创业梦想在脑海中酝酿了四五年。我们都是来自华东理工大学，同一年入校，学校的创业和勤工助学
个人融资人看过
-
海口灵活就业人员怎么参保？
核心提示：海口市灵活就业人员办理参保登记需以个人的身份到市社会保险事业局申请参保，并提交参保登记表、
行政管理人看过
-
请问事业单位人员工资津贴补贴及绩效工资部分如何计算？谢谢！用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项：（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；（二）工资支付的周期和日期；（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；（五）其他有关事项。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
肇庆律师
人看过
459人咨询过
去咨询 -
灵活就业人员养老保险政策是怎样的
灵活就业人员养老保险的政策：未达到退休年龄等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的
劳动法人看过
-
灵活就业人员怎么办理医保
灵活就业参保人群指在市行政区域内具有劳动能力的，非全日制、临时性和弹性工作制等灵活形式就业的人员，如
劳动法人看过
-
请问经济补偿金里面的工资是不是指基本工资，还是包括一些补贴、津贴的，稿费这些算不算工资里面的用人单位违法解除劳动合同，可以直接申请劳动仲裁要求支付2个月工资的赔偿金。违法解除要求支付赔偿金的案子，应该申请劳动仲裁而不是去劳动监察。申请劳动仲裁，有专业人士指导，劳动者胜诉率一般超过95%申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。
汕头律师
人看过
403人咨询过
去咨询 -
劳动合同规定“工资由基本工资加补贴和津贴构成。公司劳动合同中规定“工资由基本工资加补贴和津贴构成。请问这样合理吗？社保实际上应该按照实际工资作为社保缴费基数来计算缴纳。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
金华律师
人看过
431人咨询过
去咨询 -
自收自支事业单位职工退休后的津贴补贴应由那里发放社保发放。
彭志鹏律师
人看过
6199人咨询过
去咨询 -
我在博乐市水管站小营盘水管所工作 我单位欠发了我们2009年712月;2010年14月的津贴找单位要
邹伙发律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我在自收自支的事业单位上班 单位欠发了10个月津贴和多年的涨的工资 我该怎么反映向劳动部门申请劳动仲裁。
李建成律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
特殊工种的津贴种类问劳动局吧！
倪振杨律师
人看过 -
如果试用期少于一个月，员工将按照正常程序离职，但发现工资较低。工资将被扣除三天法律分析：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
遵义律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我是一名教师。现在正处于试用期，如果辞职会被纳入诚信档案吗？五年服务期劳动者可以辞职，虽然其签订的合同中约定了五年的服务期，但是受聘人员可以自愿在三十日前以书面形式提出辞职，用人单位不允许的，在一定期限之后可以再次提出辞职，此时受聘人员可以单方解除合同。设计国家秘密的技术负责人和技术骨干不能在服务期内辞职。《关于印发的通知》第十五条法律依据：《关于印发的通知》第十五条《关于印发的通知》第十五条受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。
中山律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我们在工作期间晕倒，被送往医院检查脑梗死。我该怎么办？发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
新余律师
人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
已经工作半个月了，没有签合同建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金
石家庄律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
北京法律问答顾问律师
人看过 -
我要找青秀区劳动监察你好，可以报警的
玉林法律问答顾问律师
人看过 -
乌当劳动仲裁如何处理劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方
六盘水法律问答顾问律师
人看过 -
深圳仲裁费用想咨询一下?法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，
汕头法律问答顾问律师
人看过
