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私人企业经营困难载员，是否合法这个得看您在那家公司工作多久了，公司经济性裁员是合法的，一般是工作一年补偿一个月工资，不足一年的补0.5个月工资，另外还需支付失业保险金。
法律快车律师团队律师
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拖欠工资如何申请劳动仲裁
拖欠工资要到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，带上申请劳动仲裁材料，提交材料后，五个工作日仲裁
劳动法人看过
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企业原所在单位生产困难，现在企业强制调岗，这样合规吗，企业现拖欠工资两月可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿
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拖欠工资有赔偿金吗
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
劳动法人看过
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公司老板有钱，公司运行困难而故意不管，并拖欠工资该怎么办？法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
三亚律师
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在深圳，因公司经营状况问题，资金周转困难，拖欠三个月工资不发算违法嘛？如果你们属于工程承包关系，对方拖欠工程款的，应该及时向法院起诉。如果因此而出现拖欠工人工资情况的，也可以通过当地政府部门（劳动和社会保障局、法院、12345投诉举报热线电话）告发，现在国家比较重视民生问题，拖欠工资属于违法，已经违犯国家的法律，可以大胆举报，维护自己的合法权益，挺起腰杆做人。
遂宁律师
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公司拖欠工资按时不发是否合法，如拖欠工资挪用公款是否合法用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
晋城律师
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拖欠工资多久算违法？老板各种理由不给工资怎么办？举证困难，周期长怎么办？你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
定西律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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拖欠工资用于单位经营是否违法？拖欠工资违法。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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拖欠工资，是否合法不合法，，，，
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试用期内我被公司辞退，公司工资少试用期被辞退有工资，单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的，可以将其辞退，且以此种理由辞退的，无需支付补偿金，但是需要向被辞退者支付工资。根据规定，试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期内是有工资的，不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，如果不符合录用条件被辞退的，是有工资的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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派遣公司不向派遣工缴纳住房公积金是违法的吗？如果公司不给交公积金，那就属于违法的，根据住房公积金管理条例，如果单位不缴纳公积金，劳动者可以向住房公积金管理中心进行投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存，预期不办理的，可以处以一万元到五万元的罚款，用人单位拒绝缴纳职工住房公积金的，可以向法院申请强制执行
重庆律师
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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1999年交了1000元养老保险现在能拿到多少钱？1.职工养老保险缴费标准各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。2.灵活就业者养老保险缴费标准个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。3.城镇居民养老保险缴费标准缴费档次是每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次。
西宁律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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没有签合同，想要离职，需要提前多久才能说出来劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我之前被通知停薪留职然后被告知公司解散了，他不给我去劳动仲裁了当时公司是处于公示期，现在我该怎么办单位注销可以起诉法院赔偿损失
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我只知道公司地址可以申请仲裁吗你好，是可以直接申请劳动仲裁的
刘同发律师
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离职后可以对请问对公司进行劳动仲裁吗？申请劳动仲裁的一般时效是离职后一年内
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劳动纠纷，仲裁逾期未给出裁决书劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
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