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追索劳动报酬的前置程序
在现实生活中，我们都知道对于追索劳动报酬的，一般都是可以申请劳动仲裁的。因此，我们可以去了解追索劳动
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取保候审期限为多久如过了期限还可以起诉吗人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在人民法院二审期间，犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的，也适用取保候审。犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。
韶关律师
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追索劳动报酬是否解除劳动关系
追索劳动报酬时可以解除劳动关系，也可以不解除。当用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。或者劳动
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追索劳动报酬如何举证
劳动报酬，是劳动者辛苦所得。是最干净最没问题的一份酬劳。但是在一些特殊的情况下，劳动者还会遇到用人单
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追讨劳动报酬的律师费如何收取？
获得劳动报酬是每一位劳动者的权利，但是在现实中无故拖欠劳动者的劳动报酬的现象还是很多。不知道如何追讨
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贷款期限的时效是多久？有个两年的诉讼时效的问题，也就是说，在两年内不起诉的，将因超过诉讼时效而丧失胜诉权，但自然债务仍是存在的，不是无效的问题，债权人仍可以向债务人索要。但诉讼时效也个起算点的问题，如果是欠条且欠条中没有其他还款截止日等约定，通常自写欠条之日起算两年。如果是写的借条但借条上已写清了还款日期的，则应从写清的还款日到期后第二天起算两年诉讼时效，如果没有写明还款期间，则从债权人向债务人主张债权之日或者从债务人同意偿还之日算两年。所以，本案中因为没有写清还款日期，则诉讼时效要从主张债权之日或者债务人同意偿还债务之日起算两年诉讼时效，你这种情况可以起诉，不是上诉，上诉是指不服一审判决的，当事人在法定期限内上诉。
拉萨律师
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追索劳动报酬如何举证
根据谁主张谁举证的原则，追索劳动报酬纠纷一般是由主张劳动报酬存在的劳动者提供证明责任。但若是证据由用人单位掌握管理的，用
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追索劳动报酬纠纷
在现代社会如果我们受到了不公平的待遇等情况都可以向法院等机关提起诉讼，比如我们在工作中常常会出现得不
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向用人单位追讨双倍工资的期限是多久用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果：（一）限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是用人单位只要补付即可。（二）差额支付。用人单位违反《劳动合同法》规定，向劳动者支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。（三）加付赔偿金。
亳州律师
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用人单位拖欠劳动报酬的追索期限你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
封华清律师
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您好，我想问一下，用人单位和劳动者第一次签订合同的最长期限是多久？试用期是多久？《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
葫芦岛律师
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追索劳动报酬的时效期您好，我是重庆夏律师，专业处理各类民事经济纠纷、劳动争议案件，诚信专业高效，胜诉率高。全部追索就是了，还有经济补偿金也要求支付的，建议你方直接和本律师两次处理此
夏伟军律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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老板拖欠工资人一直联系不到怎么办?老板拖欠工资且联系不到，可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不付将加付赔偿金。及时处理可避免进一步损失。
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我老婆在工厂上班时间受伤，左手大拇指指甲下面第一道骨节上一点断裂如果工厂不配合进行工伤认定，您可以先尝试与工厂沟通协商，说明工伤认定的必要性和重要性。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求他们介入调查并协调解决。同时，您还可以咨询律师，了解通过法律途径维护自己权益的可行性。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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腰椎轻度压缩性骨折保守治疗，工伤可评几级工伤程度符合下列标准的有伤残等级：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮的；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。职工的器官部分缺损，形态异常，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，一般就会开始评伤残等级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.9.211）两个以上横突骨折；12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者；13）椎间盘髓核切除术后；5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3）全身瘢痕面积
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你好 我这边在一个厂上班上了4年 老板让我不要干了 可以申请劳动仲裁么？可以申请劳动仲裁，但需要准备相关证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有责任提供证据，且申请仲裁的有效期限一般是一年之内，请尽快行动。
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为什么劳动仲裁不一定获得经济赔偿金？你好，案件具体情况是什么样子的？做详细沟通
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而且劳动局与公司调解了这个事说以后不用打卡了。29号我就接到公司于旷工为由的解除劳动合同书。这个情况我去劳动局仲裁有用吗。可以申请劳动仲裁。公司以旷工为由解除劳动合同需有充分证据，若无合理解释，可能构成违法解除。您可以依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，维护自己的权
宜春法律问答顾问律师
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