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工资个人所得税怎么计算

法律快车官方整理
2021-05-08 17:19
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　　员工在每月发放工资的时候，其工资收入超过了个人所得税征收点的时候，就是需要根据个人所得税法来对其进行税款的计算才可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工资个人所得税怎么计算以及相关问题的解答是怎样的吧！

　　一、工资个人所得税怎么计算

　　企业工资、薪金所得适用计算方法：

　　工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。

　　个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

　　实发工资=应发工资-四金-缴税。

　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。

　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。

　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　二、工资个人所得税税率是多少

　　1、个人所得税2011年9月1日起调整后，2012年实行的7级超额累进个人所得税税率。

　　2、应纳税所得额不超过1500元的，税率3%，超过1500元至4500元的部分10%，超过4500元至9000元的部分20%，超过9000元至35000元的部分25%，超过35000元至55000元的部分30%，超过55000元至80000元的部分35%，超过80000元的部分45%。

　　三、补发工资个人所得税需要交吗

　　需要交。

　　如果你单位符合大地税个[1997]101号的规定，在报经主管地税局审批后，可以将补发的工资分摊到所属期计算扣缴个人所得税，即将补发的工资划分到所属月份与当月工资收入合并，重新计算所属期间应纳的个人所得税税额，再减掉已缴纳的税额，余额为应补缴的税款。各月应补缴的总额与当月工资计算出的税款合并为补发当月应缴纳的个人所得税。

　　单位代扣代缴个人的个人所得税，如纳税人需要完税凭证，依据税收征管法的规定，可由企业向主管税务机关申领《代扣代收税款凭证》或由税务机关填开给所需的纳税人。

　　看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，所以在计算个人所得税的时候，就是需要根据对应的法律规定来计算的。好了以上就是工资个人所得税怎么计算的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

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