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老板恶意拖欠工资该怎么办

法律快车官方整理
2021-09-07 13:10
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　　对于在外打工的人来说，都希望每个月能够准时发工资，拿着辛辛苦苦赚来的钱帮补家里，但是往往还是会遇到拖欠工资的情况，我们应该怎么办呢，下面就让法律快车小编为大家带来老板恶意拖欠工资该怎么办的相关内容，一起来看看吧。

　　一、老板恶意拖欠工资该怎么办

　　1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。

　　2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。

　　3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。

　　4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。

　　5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。

　　6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。

　　7、到劳动仲裁机构申请仲裁。

　　8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。

  

　　二、多长时间算拖欠工资

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

　　如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

　　三、拖欠工资补偿标准是什么

　　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；

　　2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　3、安排加班不支付加班费的；

　　4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　以上就是法律快车小编整理的关于老板恶意拖欠工资该怎么办的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道遇到恶意拖欠工资我们一定要走法律途径，只有这样才能更好的维护自己的权益。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。

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