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老板二个多月不发资怎么办

法律快车官方整理
2021-09-08 16:06
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　　劳动仲裁属于一种仲裁委员会针对申请进行公断以及裁决的行为，属于一种向法院提起诉讼的必经阶段。也就是说，如果没有经过劳动仲裁，是不可以提起诉讼的。那么，老板二个多月不发资怎么办？下面看看法律快车小编介绍吧！

　　一、老板二个多月不发资怎么办

　　用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。

　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。

　　法律依据：

　　《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　二、什么是劳动仲裁

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

　　三、如何确定劳动争议的诉请范围

　　有人认为，法院在审理劳动争议案件时，所针对的内容是劳动争议仲裁的裁决内容是否合规，对不合规的情况予以纠正。实际上法院民事审判所围绕的真正核心是当事人的诉讼请求而非其他。就劳动争议的诉讼而言，只要当事人的诉讼请求没有超越原劳动仲裁申请的范围，且不包含维持或撤销原仲裁裁决的内容，当事人所提出的诉讼请求就属于合规的诉讼请求，法院就应当围绕该诉讼请求展开审理。

　　以上是一篇关于“老板二个多月不发资怎么办”方面的文章的介绍，主要介绍了老板二个月不发工资的处理方法，还有劳动仲裁的概念以及确定劳动争议的诉请范围，对于劳动仲裁方面的法律问题，可以自行咨询法律快车的律师！

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关联法条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《工资支付暂行规定》

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