法律知识

开病假路上出车祸算工伤吗

法律快车官方整理
2021-10-08 17:31
人浏览

　　一般情况下，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。那么开病假路上出车祸算工伤吗？工伤保险和意外保险有什么区别？认定工伤需要什么条件？针对这几个问题，接下来法律快车小编为您详细介绍，希望对您有帮助。

　　一、开病假路上出车祸算工伤吗

　　开病假路上出车祸不算工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

        

　　二、工伤保险和意外保险有什么区别

　　（一）性质不同：意外险属于商业保险，工伤保险属于社会保险，具有一定的强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任；

　　（二）目的不同：意外险是保险公司是为消费者规避风险从而获得营利的手段；工伤保险则不以营利为目的，主要是保障劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展；

　　（三）缴纳方式不同：意外险的保费是由个人承担；工伤保险的保费则是由用人单位承担；

　　（四）保障范围不同：意外险主要是保障被保险人遭遇的各种意外；工伤保险只对因工作原因遭受意外而产生的医疗费用等进行赔付。

　　三、认定工伤需要什么条件

　　认定工伤需要以下条件：

　　（一）工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；

　　（二）工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所；

　　（三）工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤；

　　（四）主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

　　通过以上内容，相信您对开病假路上出车祸算工伤吗的问题已经有了一定的了解。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到人身损害的才能认定为工伤，开病假路上出车祸不算工伤。如果您还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为您做出专业的解答。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《工伤保险条例》

查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
员工在上班路上出车祸算工伤吗
浏览
热
出车祸可以报工伤吗
浏览
热
员工下班后出车祸算工伤吗
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准 > 开病假路上出车祸算工伤吗
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟