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工伤精神赔偿
2022年北京工伤精神损害赔偿标准
对于在工作中受到的身体上的伤害可以请求赔偿,但是,精神上的伤害,能否也申请赔偿呢?精神上的伤害是不是也算是工伤?关于北京工伤精神损害赔偿又是怎样的呢?接下来由法律快车的小编带你了解关于2022年北京工伤精神损害赔偿标准的内容,希望能够给你带来帮助。
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2022年北京工伤精神损害赔偿标准
工伤事故可否要求精神损害赔偿
工伤事故可否要求精神损害赔偿工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。工
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工伤事故可否要求精神损害赔偿
工伤 精神损失费
工伤精神损失费在工伤伤残赔偿中,是没有精神损失费的赔偿项目的,我国的《工伤保险条例》对于劳动关系过程的发生的工伤,是没有精神损失费的规定,而在民事活动中造成的伤害,是有精神损失费赔偿项目的规定。
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法律关于请求精神损害赔偿的范围
法律关于请求精神损害赔偿的范围牧野法院李瑾发布时间:2005-11-2209:48:03--------------------------------------------------------------------------------根据《民法通则》和最高人民法院的有关司法解释受害人或受害人的近亲属请求精神损害赔偿的范围如下
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法律关于请求精神损害赔偿的范围
发生工伤能否要求精神损害赔偿
工伤能否主张精神损害赔偿,首先要解决工伤能否适用民法的问题?这个问题实际上是劳动法与民法的关系问题。理论上普遍认为,广义上的劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的各种法律规范的总称,包括《劳动法》、《工会法》、《民法通则》、《民
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劳动者患职业病可要求精神赔偿
最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确,劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待遇后,又请求用人单位承担精神损害
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劳动者患职业病可要求精神赔偿
最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿
最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确,劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待遇后,又请求用人单位承担精神损害赔偿责任的,人民法院应予支持。据北京晨报报道
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