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工地工伤赔偿范围和流程是什么

法律快车官方整理
2020-09-18 05:10
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  我们要是在工地日常工作中受伤了,是可以去鉴定为是否为工伤的,若是工伤则可以获得一定的赔偿。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于工地工伤赔偿范围和流程是什么详细内容的解答,希望对你有所帮助。

  一、工地工伤赔偿范围和流程是什么

  1、赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。根据劳动能力鉴定结果,计算赔偿标准。

  2、赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的。

  3、如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的,劳动者发生工伤后能及时补缴的,相关费用由社保和公司协商承担。

  二、工地工伤赔偿的流程

  1、单位资料

  (1)15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》。

  (2)员工病历复印件。

  (3)诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件。

  (4)事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人一、二,签名,手印。

  (5)工伤员工提供本人《身份证》复印件。

  2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),填报《工伤保险待遇申报表》。

  3、工伤死亡的,凭死亡证明原件及复印件,填报《死亡待遇申报表》。

  4、职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内,轻伤在医疗期满后三十日内,由公司到当地社保办理申领待遇手续。

  三、赔款到帐

  1、上述资料齐全后,由公司到清远社保办理申领待遇手续。

  2、社保在收到理赔资料后,三十个工作日内做出理赔处理及转帐,并通知我司。

  3、公司收到理赔款后,在十五个工作日内转帐到用人单位。

  以上就是法律快车的小编为大家带来的关于工地工伤赔偿范围和流程是什么的相关内容。工伤的赔偿一般要根据劳动能力鉴定的结果,来计算赔偿标准,赔偿方一般是工地所属企业和保险公司。如果你还有其他的问题,欢迎来法律快车咨询更专业的律师。

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