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工伤处理协议书怎么写才有效
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交通警察处理事故责任协议交通事故责任认定书出来后，当事人要做出认可或者不予认可的决定。当事人如果对交通事故责任认定书认可的，应当及时在交通事故责任认定书上进行签名，依法履行赔偿义务。当事人如果对交通事故责任认定书不服的，应当及时维权。当事人在收到交通事故认定书后，对交通事故认定不服有异议的，可以拒绝在交通事故认定书上签名，然后赶紧及时维权。维权有两种方法进行，一是当事人可以在3日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，二是当事人可以直接向法院提起民事诉讼。《道路交通事故处理程序规定》第51条当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
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工伤协议书怎么写才有效性
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工伤纠纷协议书范本
受了工伤之后是可以要求单位进行赔偿的，要是单位不愿意赔偿的话，双方就只能打官司了，但这比较麻烦，所以
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最新工伤协议书范本2篇
工伤协议书范本一协议书编号：兹有：用人单位_____(以下简称甲方)，与其单位职工_____(□男□
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双方签订的工伤赔偿协议经公证是否有法律效力合伙协议只要内容不违法就具有法律效力。根据《合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
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工伤争议处理中如何看待"工伤协议"
［案例］２００１年８月农民唐某进城务工，在其同乡介绍下到某建筑公司承建的住宅楼工程工地做木工。２００
工伤赔偿协议人看过
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工伤赔偿私了协议是否有效，签工伤赔偿协议要注意什么如果遇到工伤赔偿协议未支付的情况，解决办法如下签订协议书后，如果单位不进行赔偿或者拖欠，可以向当地的劳动局申请劳动仲裁。申请仲裁的程序：（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。（二）仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。（三）开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。（四）仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。（五）仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。根据《劳动法》第七十七条的规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。”法律并没有强行限制用人单位和劳动者对工伤赔偿待遇协商解决。况且，在已经认定工伤和评定伤残等级的情况下，劳动者对自己能够获得的利益是有所认识。双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。因此，只要工伤赔偿协议是双方当事人真实意思表示，未违反强制性法律规定，劳动者又不能举证证明用人单位在签订协议时采用欺诈、胁迫、乘人之危等手段的，应当认定该协议有效。
六盘水律师
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我是交通事故引发的工伤，工伤认定证书已下发，请问这份协议和我的工伤追偿我的工伤追偿会不会收的根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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工伤赔偿协议效力这么纠结,不如自行先去做个鉴定.
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假协议离婚时儿子的抚养权归男方，若到时不复婚儿子的抚养权变更为归女方。请问这份内部协议具有法律效力吗无效
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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兄弟二人约定，那么等二李百年之后就要把房子和老宅再让给大李。这个约定由没有效力约定应当有效，但是最好公证一下。
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她自己愿意放弃以后的继承权我们签署了一份协议，如父母立遗嘱按遗嘱执行，还是部分有效？您好！不违反法律规定，应该有效。
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实习生在学校能有法定节假日吗？对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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紧急辞职扣除30%的工资违法吗？法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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在隧道干活，出工伤抢救无效死亡，可以赔偿多少钱?关于在隧道工作出现工伤死亡的情况，赔偿项目包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据相关规定，丧葬补助是死者工资的六个月金额，抚恤金则按工资比例发放，而工亡补助金标准为上年度全国人均可支配收入的二十倍。若未及时处理，可能影响赔偿的及时性和家属的权益。
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