个人工伤在哪里申报

相关知识推荐

• 个人报工伤的期限

  在出现有受伤的情况时，对于劳动者来说，是希望自己即使受伤了单位也是会给予一定保障的，那么就需要了解个

  工伤认定程序

  人看过
  
• 个人工伤申报与单位工伤申报之间的区别。个人申报工伤需要多长时间才能得到补偿
  您好，可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  长春律师

  人看过
  

  303人咨询过

  去咨询

• 个人申报工伤怎么赔

  个人申报工伤后，如果被认定为工伤的，可依法获得下列工伤赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残

  劳动法

  人看过
  

• 个人报工伤流程是什么

  在现实生活中，意外是人们无法避免却又随时可能遭遇的事情，一般人们受伤往往是需要进行鉴定的，那么个人报

  工伤保险待遇

  人看过
  

• 个人报工伤谁赔偿

  如果缴纳了工伤保险，除了停工留薪期工资一次性伤残就业补助金等由用人单位支付以外，其他赔偿项目由工伤保

  劳动法

  人看过
  
• 本人申报的工伤赔偿钱哪里
  工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  福州律师

  人看过
  

  190人咨询过

  去咨询

• 个人申报工伤需要提交哪些材料

  个人申报工伤需要提交这些材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断

  工伤赔偿

  人看过
  

• 个人申报工伤所需材料

  我们知道员工在发生工伤事故之后，用人单位有责任为员工办理工伤保险的理赔事项。但有些用人单位由于不愿向

  工伤医疗

  人看过
  
• 徐州市个人申报工伤，在哪里申报？
  您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

  三明律师

  人看过
  

  113人咨询过

  去咨询
• 我是一名工伤职工，由于受伤的时候公司没有报工伤，现在以个人名义申报工伤认定。我该在哪里申报工伤认定
  1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

  潍坊律师

  人看过
  

  204人咨询过

  去咨询
• 到哪里申报工伤
  你好。向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  丁磐律师

  人看过
  

  44477人咨询过

  去咨询
• 工伤赔偿在哪申报,工伤哪里申报
  工伤发生地申请。

  刘行律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工伤申报和工伤鉴定,个人申报工伤
  受伤后1年之内提出申请。

  青州钟欣律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工伤申报和工伤鉴定,个人申报工伤
  如单位未申报的，你自己可以自行申报，不过要注意应在事故发生之日起一年内提起

  程才律师

  人看过
• 解除合同原因填什么
  解除合同的常见方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见后解除合同；法定解除则是依据法律规定，如不可抗力等情形出现时，当事人可以行使法定解除权。选择方式时，应考虑合同履行情况、双方意愿和法律规定。

  丹东律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 员工丧葬费不发怎么办？
  丧葬费不给付应该申请劳动仲裁和诉讼。丧葬费不给可以先与单位协商处理，协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。最为有效的管辖要看当事人个人的意愿。单位在逃避法定义务，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

  甘南州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 社区居委会主任、副主任在任期内如何罢免？
  可以不经过党支部直接罢免妇女主任

  博尔塔拉州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工作没有签订合同，老板没有发工资微信直接拉黑怎么办？
  没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  深圳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 在一个公司干了七八年，没有签合同，没有交社保，可以申请劳动仲裁吗
  没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以

  周口法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁双倍工资，对方辩护律师说是合作，但是没有合作协议
  劳动仲裁，劳动者要求用人单位支付双倍工资的案件败诉，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决有下列情形之一，可以向劳动争议仲裁委员会所在地

  酒泉法律问答顾问律师

  人看过
• 杭州钱塘区劳动监察大队电话是多少啊?
  你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 我想找一个章丘的律师。我找章丘的律师
  你好，需要什么帮助

  烟台法律问答顾问律师

  人看过