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无证驾驶负伤能否认定工伤

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2020-06-22 23:53

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无证驾驶负伤能否认定工伤

　案例介绍：2008年7月18日，某花卉研究所职员朱某，因好奇心重，趁单位司机陆某上厕所之际，擅自驾驶该作业车，由于其没有驾驶证，也不具备驾驶技能，慌乱中脚踩油门撞到了附近的一棵大树上。造成朱某颅脑损伤，肋骨骨折。幸亏被司机陆某和其他同事发现，将其送往附近医院抢救。出院后，朱某要求享受工伤待遇，被单位拒绝，朱某随后向当地劳动局申请工伤认定。

律师点评

根据《工伤保险条例》之规定，应当认定为工伤或视同工伤的10种情形：（1）工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（8）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（9）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；（10）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　
同时，《工伤保险条例》也规定不得认定为工伤或视同工伤的3种情形：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。
由此可知，朱某虽然是在工作期间、工作场所受伤，但是，其无证驾驶、擅自操作，既违反了《道路交通安全法》和《治安管理处罚法》之规定，也违反了单位之规章制度，其行为属于违法行为，不属于工伤，不受法律保护。

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关联法条

《工伤保险条例》

《中华人民共和国道路交通安全法》

《中华人民共和国治安管理处罚法》

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