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裁员赔偿金扣税吗

法律快车官方整理

2021-07-29 11:55

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　　日常工作生活中，我们有时会遭遇到裁员的情况，这时公司是需要支付赔偿金的，当公司以赔偿金缴纳税务的理由减小赔付金额时，我们会产生以下问题，裁员赔偿金扣税吗？员工辞退经济补偿金的计算方法是怎样规定的？针对上述问题，以下将由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、裁员赔偿金扣税吗

　　裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。

　　用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税，由支付单位在支付时一次性代扣代缴。

　　个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过１２年的按１２计算。

　　二、裁员补偿金交税的法律依据是什么

　　财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税［２００１］１５７号

　　１、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔１９９９〕１７８号）的有关规定，计算征收个人所得税。

　　２、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

　　３、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

　　本通知自２００１年１０月１日起执行。以前规定与本通知规定不符的，一律按本通知规定执行。对于此前已发生而尚未进行税务处理的一次性补偿收入也按本通知规定执行。

　　三、员工辞退经济补偿金的计算方法

　　（一）第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金：

　　１、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满６个月不满一年的，按一年的标准发放，不满６个月的按半年算；工作年限超过１２年的，按１２年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金＝工作年限×月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资）。

　　２、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放；因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费（医疗补助费不低于６个月的工资）。

　　３、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过１２个月。劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金＝工作年限×月工资（工作年限超过１２年的，按１２年计算）。

　　４、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金＝工作年限×月工资。

　　５、经济性裁员的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。

　　６、用人单位逾期给付经济补偿金的计算：经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（额外经济补偿金＝原经济补偿金×５０％）。

　　７、用人单位不支付经济补偿金的赔偿金：赔偿金＝经济补偿金总和×Ｎ＝工作年限×月工资×（１＋５０％）×Ｎ。

　　（二）第二条解除劳动合同的赔偿金的计算

　　１、劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算：赔偿金＝录用费用＋培训费用＋直接经济损失＋约定的其他赔偿费用。

　　２、劳动者违反劳动合同中约定的保密条款赔偿金的计算：赔偿金＝被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）＋合理的调查费用。

　　（三）第三条用人单位与劳动者的连带赔偿责任

　　１、赔偿金总额的计算公式：赔偿金总额＝直接经济损失＋因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失（用人单位承担７０％以上）。

　　２、用人单位赔偿金份额的计算公式赔偿金＝赔偿金总额×Ｎ（７０％≤Ｎ≤１）。

　　３、劳动者赔偿金份额的计算公式赔偿金＝赔偿金总额－用人单位的赔偿金份额。

　　注：不同地区政策有所不同，请以实际为准。

　　综上所述，通过分析可以得知，经济不景气的情况下，企业不得不做出裁员的决定以缩减开支。尤其是是今年，受疫情影响，不少公司倒闭，有的甚至缩减了人员。其中，也不乏有老员工被辞退的情况。此时，公司也应当按照国家有关法律的规定，对被裁掉的员工做出相应的补偿才行。以上就是裁员赔偿金扣税吗的相关内容。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车律师。

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关联法条

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条

《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》

《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第一条

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