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没签订合同员工离职有补偿金么

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2021-09-29 17:39

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　　合同是双方合意的意思表示，劳动合同自然就是劳动者与用人单位合意的意思表示，用人单位应该在员工入职时与其签订书面的劳动合同，那如果不签呢？离职时要支付相应的补偿吗？接下来由法律快车小编为大家带来没签订合同员工离职有补偿金么的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、没签订合同员工离职有补偿金么

　　答案是不一定的，这要视具体情况而定。若是劳动者主动提出辞职，用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。