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我们广东**钢管厂搬迁后，我们员工有没有补偿金。

其他 2021-06-30 21:56 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，1、协商解决：绝大部分的劳动争议，走上法庭基本上都是双输。对个人来说，一裁二审走到底，即使你能拿到一定的补偿，但付完律师费之后，对不对得起你大约一年到一年半的折腾？对于企业来说，不管有没有道理，多多少少会被判付一点钱，而且有其他类似情况的员工会不会效尤，也值得思考。所以，理想的方式是协商解决，按照法律规定的金额，打个6折左右，双方应该比较容易接受。 2、监察大队投诉；这个比较损，如果是具名投诉，就必须给员工答复，企业想拖都没得拖。会要求企业提供很多东西，非常麻烦。 3、向劳动争议仲裁委员会提起申诉。这个表面上看起来对双方都公平，但是是最劳民伤财的一种方式。不过现在仲裁委和法院都会在庭上提出调解建议，最好双方能在庭上调解解决，既节省时间和精力，调解书的法律效力也足够。
    周智文律师

    周智文律师认证

    2021-06-30 21:56

     咨询我
  • 未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。
    智奇诺团队律师

    智奇诺团队律师

    2021-06-30 10:53
  • 你们是要搬迁到哪里呢？有没有跨市区
    知荣团队律师

    知荣团队律师

    2021-06-30 10:00
  • 如果你们之前签订的协议有固定上班地点，你不同意可以得到赔偿
    肖剑基律师

    肖剑基律师

    2021-06-30 09:49
  • 您好，这边是从哪里搬迁到哪里的呢
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2021-06-30 09:30
  • 如果解除了劳动合同应当有补偿金
    彭国军律师

    彭国军律师

    2021-06-30 09:26
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